Менеджер IT-проектов (специалист/стажер)

Кого мы ищем?

Ищем проектного менеджера в отдел веб-разработки, способного погрузиться в процессы, которому интересно переключаться между несколькими проектами и хочется прокачать свои навыки под руководством опытного проектного руководителя.

Что нужно будет делать:
- Развитие отношений с текущими клиентами, поддержка и развитие проектов;
- Планирование и координация работ и ресурсов команды;
- Постановка задач разработчикам, управление процессом разработки, контроль сроков выполнения задач;
- Подготовка проектной технической документации (проектная документация, ТЗ, смета, диаграмма Ганта);
- Документооборот (счета, договора, отчетность);
- Сбор и анализ бизнес- и технических требований для новых проектов.

Требования:

1. Аналитический склад ума, системность и организованность;
2. Коммуникативные навыки, письменная грамотность;
3. Проактивность;
4. Техническая грамотность;
5. Умение выстраивать хорошие отношения в коллективе.

Кто мы?

- Мы №1 Digital-агентство во Владивостоке (по данным Рейтинг Рунета 2024)
- Мы №1 по контекстной рекламе во Владивостоке (и 66 место в России, по данным Рейтинг Рунета 2024)
- Мы №1 по SEO-продвижению во Владивостоке (по данным Рейтинг Рунета 2024)
- Мы сертифицированное агентство Яндекс и Google
- Многократный победитель и финалист всероссийских премий "Рейтинг Рунета" и "Золотой сайт"

Мы работаем на рынке разработки и digital-маркетинга с 2012 года. Более 250 реализованных проектов. Вас ждет молодой и дружный коллектив профессионалов, готовых всегда помочь и научить чему-то новому.

Наши клиенты:

DNS Development (DNS City, ЖК Формат), Аэропорт Владивостока, ДВФУ, Транзит, Подряд, Акватория, Edwin Group, Slavda, Виктори, МГУ, Expoline/Эксполес, Большая мода, Клиника Едранова, Земля Леопарда, Varka, Fares, Дельтализинг, Дом Апекс, Отверткин, Нерей и другие.

1. Удобный график работы с 10-19 или с 9-18 (5-дневная рабочая неделя);
2. Обучение и работа в команде с опытными специалистами;
3. Уютный большой офис с кухней и бесплатным кофе;
4. Молодая команда и легендарные корпоративные выезды;

Уровень заработной платы определяется после собеседования
Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с базовыми знаниями и навыками