Экономист по труду и заработной плате

​​​​​​​1. Формирование, ведение и корректировка штатного расписания музея с учетом деления персонала на основной (научные сотрудники, экскурсоводы, хранители), административно-управленческий и вспомогательный.
2. Контроль за соблюдением установленного Министерством культуры предельного соотношения средней зарплаты руководства и основного персонала.
3. Расчет и обоснование фонда оплаты труда для формирования государственного задания музея.
4. Распределение ФОТ между бюджетными средствами (субсидии на госзадание) и доходами от приносящей доход деятельности.
5. Разработка и актуализация Положения об оплате труда и Положения о премировании сотрудников музея.
6. Учет и распределение рабочего времени с учетом графика работы музея (работа в выходные, праздничные дни, вечернее время, в периоды проведения «Ночи музеев»).
7. Ежемесячный и ежеквартальный мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников культуры.
8. Сдача обязательной статистической отчетности (форма ЗП-культура, П-4 и другие).

​​​​​​​​​​​​​​Высшее профильное образование. Опыт работы в государственном учреждении будет Вашим преимуществом.

​​​​​​Официально трудоустройство. Полный социальный пакет.