Старший менеджер по развитию отношений с корпоративными клиентами
180 000 - 190 000 ₽
Выше средней на 60%
Обязанности:
-Развитие и сопровождение существующей клиентской базы. Поиск и привлечение новых клиентов. Презентация продуктов и услуг компании;
-Продажа и привлечение клиентов. Активный поиск компаний, заинтересованных в переводе зарплатного проекта на обслуживание в банк. Презентация продукта: Проведение встреч и переговоров с первыми лицами компаний (генеральный директор, финансовый директор, главный бухгалтер).
-Подготовка коммерческих предложений: Разработка индивидуальных условий обслуживания в соответствии с потребностями клиента (тарифы, льготы, дополнительные услуги), ведение переговоров по тарифам и условиям договора в рамках полномочий банка.
-Контроль предоставления полного пакета документов для заключения договора и открытия счетов. Взаимодействие с внутренними подразделениями банка (отдел сопровождения, процессинговый центр, отдел выпуска карт) для своевременного начала обслуживания. Организация выдачи карт: Координация процесса изготовления и выдачи банковских карт сотрудникам клиента (в офисе банка или на территории компании);
-Обучение клиентов: Проведение инструктажа для бухгалтерии клиента по работе с системой «Клиент-Банк» и формированию реестров на выплату заработной платы.
-Оперативное решение вопросов, возникающих у клиента в процессе обслуживания (блокировки карт, перевыпуск, изменение реквизитов),разрешение конфликтных ситуаций и жалоб со стороны работодателя или сотрудников.
-Контроль своевременного обновления документов клиента (смена директора, адреса, реквизитов). Информирование: Уведомление клиентов об изменениях в тарифах, регламентах или появлении новых продуктов.
-Развитие отношений и кросс-продажи, регулярный контакт с клиентом для предотвращения ухода к конкурентам, предложение дополнительных продуктов для компании (РКО, кредитование, депозиты, эквайринг, валютный контроль).
- Мониторинг оборотов по зарплатному проекту для выявления возможностей расширения сотрудничества,аналитика и отчетность,достижение целевых значений по привлечению новых проектов и развитию текущих проектов;
- Ведение CRM: актуальное внесение информации о контактах, встречах и статусе сделок в систему управления взаимоотношениями,регулярное предоставление отчетности руководству о состоянии портфеля и прогнозах на период.
Требования:
- Высшее образование (Экономика, Финансы, Менеджмент, Юриспруденция;
-Опыт работы От 1 до 3 лет на аналогичной позиции в банке в активных продаж/обслуживания клиентов;
-Навыки ведения портфеля: Подтвержденный опыт сопровождения корпоративных или премиальных клиентов;
- Глубокое понимание банковских продуктов (зарплатные проекты) или услуг компании
- Умение анализировать финансовую отчетность клиентов Работа с ПО: Уверенное пользование CRM-системами, офисными программами (Excel, Word, PowerPoint).
- Знание основ делового оборота, умение готовить коммерческие предложения и договоры.
- Коммуникабельность: Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами разного уровня. Способность аргументированно отстаивать условия и закрывать сделки. -Стрессоустойчивость: Работа в режиме многозадачности и соблюдение дедлайнов. Клиентоориентированность: Нацеленность на результат и удовлетворенность клиента. Грамотная речь
Условия:
-Возможность расти в команде лучшего работодателя России 3 год подряд по версии hh.ru, Forbes, РБК
-Стабильность, защищенность, безопасность (мы соблюдаем все нормы ТК РФ)
-Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования: оклад + квартальный бонус по результатам выполнения показателей (вы сами сможете влиять на свой доход) + дополнительные премии за продажи отдельных банковских продуктов
-Пятидневную рабочую неделю: пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45
-ДМС со стоматологией, консультациями психолога, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж после недели работы в банке
-Собственный бесплатный фитнес-клуб A-Sport
-Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям
-Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров: скидки на развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги
-Развитие и сопровождение существующей клиентской базы. Поиск и привлечение новых клиентов. Презентация продуктов и услуг компании;
-Продажа и привлечение клиентов. Активный поиск компаний, заинтересованных в переводе зарплатного проекта на обслуживание в банк. Презентация продукта: Проведение встреч и переговоров с первыми лицами компаний (генеральный директор, финансовый директор, главный бухгалтер).
-Подготовка коммерческих предложений: Разработка индивидуальных условий обслуживания в соответствии с потребностями клиента (тарифы, льготы, дополнительные услуги), ведение переговоров по тарифам и условиям договора в рамках полномочий банка.
-Контроль предоставления полного пакета документов для заключения договора и открытия счетов. Взаимодействие с внутренними подразделениями банка (отдел сопровождения, процессинговый центр, отдел выпуска карт) для своевременного начала обслуживания. Организация выдачи карт: Координация процесса изготовления и выдачи банковских карт сотрудникам клиента (в офисе банка или на территории компании);
-Обучение клиентов: Проведение инструктажа для бухгалтерии клиента по работе с системой «Клиент-Банк» и формированию реестров на выплату заработной платы.
-Оперативное решение вопросов, возникающих у клиента в процессе обслуживания (блокировки карт, перевыпуск, изменение реквизитов),разрешение конфликтных ситуаций и жалоб со стороны работодателя или сотрудников.
-Контроль своевременного обновления документов клиента (смена директора, адреса, реквизитов). Информирование: Уведомление клиентов об изменениях в тарифах, регламентах или появлении новых продуктов.
-Развитие отношений и кросс-продажи, регулярный контакт с клиентом для предотвращения ухода к конкурентам, предложение дополнительных продуктов для компании (РКО, кредитование, депозиты, эквайринг, валютный контроль).
- Мониторинг оборотов по зарплатному проекту для выявления возможностей расширения сотрудничества,аналитика и отчетность,достижение целевых значений по привлечению новых проектов и развитию текущих проектов;
- Ведение CRM: актуальное внесение информации о контактах, встречах и статусе сделок в систему управления взаимоотношениями,регулярное предоставление отчетности руководству о состоянии портфеля и прогнозах на период.
Требования:
- Высшее образование (Экономика, Финансы, Менеджмент, Юриспруденция;
-Опыт работы От 1 до 3 лет на аналогичной позиции в банке в активных продаж/обслуживания клиентов;
-Навыки ведения портфеля: Подтвержденный опыт сопровождения корпоративных или премиальных клиентов;
- Глубокое понимание банковских продуктов (зарплатные проекты) или услуг компании
- Умение анализировать финансовую отчетность клиентов Работа с ПО: Уверенное пользование CRM-системами, офисными программами (Excel, Word, PowerPoint).
- Знание основ делового оборота, умение готовить коммерческие предложения и договоры.
- Коммуникабельность: Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами разного уровня. Способность аргументированно отстаивать условия и закрывать сделки. -Стрессоустойчивость: Работа в режиме многозадачности и соблюдение дедлайнов. Клиентоориентированность: Нацеленность на результат и удовлетворенность клиента. Грамотная речь
Условия:
-Возможность расти в команде лучшего работодателя России 3 год подряд по версии hh.ru, Forbes, РБК
-Стабильность, защищенность, безопасность (мы соблюдаем все нормы ТК РФ)
-Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования: оклад + квартальный бонус по результатам выполнения показателей (вы сами сможете влиять на свой доход) + дополнительные премии за продажи отдельных банковских продуктов
-Пятидневную рабочую неделю: пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45
-ДМС со стоматологией, консультациями психолога, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж после недели работы в банке
-Собственный бесплатный фитнес-клуб A-Sport
-Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям
-Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров: скидки на развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги
Сравнение со средней зарплатой в похожих вакансиях:
90k
150k
64k
114k
215k
Опубликована 14 часов назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются - скачайте мобильное приложение в RuStore и откликайтесь первыми!
Скачать бесплатно140 000 - 230 000 ₽
Выше средней на 60%
... странах СНГ (5 стран присутствия) В связи с активным развитием в коммерческий департамент требуется старший ... категорийный менеджер, который будет работать в отделе закупок по вверенной товарной категории Обязанности ... Требования: опыт работы в розничных сетях в должности категорийного менеджера от 3-х лет знания принципов ...
- Полный день
- Опыт от 1 года
- Санкт-Петербург
17 часов назад
Обязанности: Работа с транспортной и отгрузочной документацией: оформление, проверка правильности заполнения и проведение в базе (транспортные накладные, УПД, акты, заявки на перевозку); (ЭДО) и 1С: внесение данных, проведение документов, контроль их...
- Полный день
- Опыт от 1 года
- Санкт-Петербург
16 часов назад
от 135 000 ₽
Выше средней на 17%
... заказа товаров федеральной компании по продаже продуктов питания в связи с расширением открыта вакансия Старшего ... менеджера заказа товаров. ... закупок (тенденции изменения цен, погодных условий, гендерные празднике и др); • Руководить младшим менеджером ...
- Полный день
- Опыт от 1 года
- Петро-Славянка
14 часов назад
... могут гордиться своей компанией Быстроразвивающаяся фармацевтическая компания «ВЕРТЕКС» приглашает Старший ... менеджер по качеству в команду Отдела управления внешними и внутренними проверками Чем предстоит заниматься ...
- Полный день
- Опыт от 1 года
- Санкт-Петербург
14 часов назад
от 120 000 ₽
Рыночная зарплата
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Что нужно делать: организовывать работу подразделения по автокредитованию обеспечивать эффективное выполнение задач и достижение целей управл...
- Полный день
- Опыт от 1 года
- Санкт-Петербург
15 часов назад
150 000 - 250 000 ₽
Выше средней на 73%
Сейчас мы в поиске старшего менеджера группы продаж, который поможет системно вырастить и усилить наш ... Как руководитель: Контроль качественных и количественных показателей группы менеджеров по продажам (отчетности ... Обучение и внедрение новых менеджеров(Б24, скрипты, техническая часть по направлениям).
- Нестандартный график
- Опыт от 1 года
- Санкт-Петербург
15 часов назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
140 000 - 230 000 ₽
от 135 000 ₽