- Работа в Наро-Фоминске
- Продажи
- Менеджер отдела
- Менеджер отдела услуги
Менеджер отдела услуги
от 98 200 ₽
Московская обл, г Наро-Фоминск, тер Многофункциональный промышленный округ Котово, д 47
МЕСТО РАБОТЫ: Московская обл., Наро-Фоминский городской округ, территория «Многофункциональный промышленный округ «Котово», дом 47
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Поиск, привлечение и взаимодействие с компаниями-партнерами по предоставлению услуг (замер, установка, пошив штор, распил и т.д.);
- Эффективная коммуникация с торговыми отделами магазина;
- Обучение и развитие сотрудников других отделов в сфере продажи услуг (организация тренингов по продажам);
- Работа с «просроченными» заказами, повышение лояльности клиента и качество сервиса (организация работы с претензиями, отзывами клиентов и клиентским опытом в услугах);
- Обеспечение соблюдения требований по срокам и качеству исполнения заказов услуг;
- Осуществление контроля исполнения заказа ( сверки и своевременной оплаты подрядчикам за выполненные заказы);
- Выезды на сборку с сотрудниками;
- Рекламационные выезды;
- Сопровождение и помощь клиенту на каждом этапе;
- Организация и контроль работы специалистов отдела;
- Анализ и контроль показателей и выполнение плана продаж по услугам, анимация результатов.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:
- Опыт работы в сфере продаж/ услуг/ взаимодействие с подрядчиками (партнерами) от 1 года;
- Ориентация на клиента;
- Опыт обучения команды, готовность обучать других.
- Умение работать в команде и вовлекать сотрудников в совместную командную работу;
- Аналитические и организаторские способности;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Стремление к развитию.
РАБОТА У НАС -ЭТО:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы 5/2 (по 8 часов) с 8 до 17, выходные воскресенье и понедельник;
- Совокупный уровень дохода от 98200: оклад от 87 800 до 90 000 руб/мес ( окончательная сумма обговаривается по результатам собеседования);
- компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
-
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (4 390 руб/мес до вычета налога);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
-
Расширенный социальный пакет:
-корпоративный транспорт от станции Нара и г. Обнинск;
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
Поделиться:
Опубликована 4 дня назад