Специалист внедрения и мониторинга

Чем предстоит заниматься:

• Развивать и поддерживать работоспособность инфраструктуры системы управления предприятиями;
• Поддерживать используемые инструменты автоматизации развертывания кассового ПО и его настройки;
• Поддерживать процессы сборки и деплоя компонентов платформы управления предприятиями;
• Анализировать, разрабатывать и поддерживать эксплуатационную документацию и инструкции;
• Проводить плановые работы в инфраструктуре автоматизации;
• Способность анализировать логи на английском языке (в т.ч. синхронный анализ нескольких логов).

Что хотелось бы видеть в кандидатах:

• Сетевой стек: Глубокое понимание принципов работы сети и маршрутизации (статическая, динамическая), VLAN, NAT, DNS, DHCP, VPN. Умение диагностировать сетевые проблемы;
• Администрирование Windows: Владение Active Directory, групповыми политиками (GPO), PowerShell, работа с реестром, планировщиком задач и службами;
• Администрирование Linux: Понимание структуры и принципов работы операционной системы, умение удаленно управлять и администрировать;
• Необходимо уметь анализировать и решать проблемы инфраструктурного характера, разбираться в ошибках ПО, решать эти проблемы системно. Способность прогнозировать последствия изменений в инфраструктуре и умение планировать эти изменения;
• Ansible — написание плейбуков, управление инвентарями.

Будет преимуществом (плюсом):

• Опыт работы с другими системами автоматизации конфигураций;
• Опыт работы с мобильными ОС (Android): ADB, удаленное управление;
• Навык создания скриптов (Python) для автоматизации рутинных задач;
• Навык создания технической документации.

Что готовы предлагать:

• Работу в компании с мировыми стандартами и легендарной историей;

• Официальное трудоустройство в ИТ аккредитованную компанию;

• ДМС со стоматологией со 2го месяца работы и льготное страхование для членов семьи;

• Материальная компенсация спорта;

• Возможности внутреннего и оплачиваемого внешнего обучения сотрудников, возможности карьерного развития;

• Полугодовое премирование по результатам работы;

• Гибридный формат работы - посещение офиса 1 раз в неделю.