Начальник отдела продаж

❗ Надежный поставщик электротехнического оборудования в поисках Начальника Отдела продаж.

🚀Это уникальная возможность стать частью успешной команды, работать с крупными проектами и вносить значительный вклад в развитие электроэнергетики.
От Вас требуется - системность, навык эффективного управления и обеспечение достижения целей компании!

✅Обязанности:

• управление работой Отдела продаж,
• обеспечение выполнения плана по прибыли,
• подбор менеджеров по продажам, их обучение, адаптация, аттестация,
• управление сотрудниками Отдела продаж: постановка целей, задач, планов, контроль их выполнения, расчет KPI,
• переговоры с ключевыми клиентами,
• распределение заявок между менеджерами,
• контроль ведения договорной работы, наличия документации по сделкам,
• контроль дисциплины ведения CRM-системы,
• отчетность руководству и предложения по совершенствованию процессов.

✅Требования по подтвержденному опыту:

• продажи в В2В (оборудование, техника, инжиниринг),
• работа в Битрикс24 (воронки, процессы, сделки, аналитика),
• опыт подбора, обучения, мотивации менеджеров по продажам - от 3 лет,
• успешный опыт переговоров с первыми лицами и ЛПР,
• знание документации по сделкам,
• опыт управления отделом от 7 человек.

✅Мы предлагаем:

• Стабильный оклад+ проценты, совокупный доход без ограничений;
• Продажи оборудования критически важной инфраструктуры (вы не продаете "воздух"), возможность совершать кросс-продажи, увеличивая свой чек, предлагаем клиентам оборудование в наличии и под заказ, плюс услуги по монтажу и наладке;
• Профессиональный рост;
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:15;
• Комфортная рабочая среда вдали от городской суеты. Район с развитой инфраструктурой и бесплатными парковками- поблизости Вы найдете все, что необходимо для отдыха и переключения между рабочими задачами;
• Наш офис находится в пешей доступности от метро (МЦД4 Лесной городок), Вы можете быстро, комфортно и бюджетно добраться на общественном транспорте из Москвы и Московской области.

☝️В сопроводительном письме просьба указать:

• Что продавали;
• Кому продавали;
• В чем ставился план;
• Сколько менеджеров приняли на работу и обучили;
• Какие нововведения в процессах были Вами предложены на предыдущих местах работы.

✉️Ждем Ваше письмо!