Директор по развитию / Руководитель отдела продаж (в сеть автосервисов)

«Стилберг-авто» — развивающаяся сеть автотехцентров в Москве и МО. 9 филиалов, полный спектр услуг: ТО, диагностика, слесарный и кузовной ремонт, малярные работы.
Мы не стоим на месте: растём, открываем новые направления и ищем лидера, который возьмёт на себя развитие продаж и построение сильной команды во всех точках сети.

Кого мы ищем:
РОПа / директора по развитию, который мыслит стратегически - умеет строить и развивать, а не только поддерживать то, что уже отлажено. Вы будете отвечать за рост выручки, масштабирование лучших практик, развитие мастеров-приёмщиков и внедрение системных продаж в 9 филиалах.

Ключевые задачи развития:

• Построение и развитие отдела продаж в сети: единые стандарты, скрипты, регламенты, система адаптации и обучения.

• Разработка и внедрение стратегии продаж для роста выручки, среднего чека, конверсии и загрузки постов.

• Развитие команды мастеров-приёмщиков: наставничество, обучение, оценка компетенций, формирование кадрового резерва.

• Масштабирование лучших практик на все 9 филиалов: тиражирование успешных кейсов, обмен опытом между точками.

• Развитие клиентской базы: работа с LTV, повторными продажами, программами лояльности, удержанием клиентов.

• Внедрение и развитие CRM (1С «Альфа-Авто»): воронки, аналитика, автоматизация, контроль качества данных.

• Аналитика и поиск точек роста: unit-экономика, KPI, отчётность, выявление зон развития и их реализация.

• Совместная работа с маркетингом по развитию лидогенерации и повышению конверсии из записи в заезд.

• Участие в развитии сети: открытие новых точек, новых направлений услуг, партнёрств и спецпроектов.

Требования:

• Опыт в автосервисе / автобизнесе от 5 лет (расскажите кратко о своём опыте в сопроводительном письме).

• Опыт управления командой.

• Подтверждённые кейсы личного вклада в развитие и рост продаж (выручка, средний чек, конверсия).

• Знание 1С «Альфа-Авто» или аналогичных CRM для автосервиса.

• Навыки стратегического планирования, аналитики, unit-экономики.

• Лидерские качества, проактивная позиция, системное мышление, ориентация на результат и развитие.

• Уверенное владение Excel, отчётность, KPI.

Условия:

• Офис в Москве + регулярные выезды в филиалы (9 точек).

• График 5/2, с 8:00 до 18:00.

• Доход: оклад + бонус. Обсуждим индивидуально с финальным кандидатом.

• Реальная возможность влиять на развитие сети, внедрять новые подходы и расти вместе с компанией.

• Поддержка руководства, ресурсы и команда.

• Скидки на обслуживание личного автомобиля.

Если вы готовы развивать продажи и строить сильную команду в сети автотехцентров — откликайтесь!