Главный специалист по кадрам в коммерческом учете

Мы являемся централизованной бухгалтерией, подведомственной Министерству финансов Пермского края.

Объявляем конкурс на должность главного специалиста по кадрам.

Сфера деятельности обслуживаемого учреждения - оказание коммунальных услуг населению и юридическим лицам. Штат сотрудников от 400 человек.

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства и отчетности:

- вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

- оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, ЛПА и приказами директора предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам;

- формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

- вести архив личных дел, оформление кадровых документов для архивного хранения;

- подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представлений работников к поощрениям и награждениям,

- заполнять трудовые книжки, формировать электронные сведения, составлять отчеты и другие действия в сфере обработки сведений о трудовой деятельности работников, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников,

- вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением,

- вести учет предоставления отпусков работникам, формировать графики отпусков, оформлять документы, связанные с отпусками работников,

- оформлять и регистрировать приказы в соответствии с номенклатурой дел отдела кадров,

- подготовка справок о трудовой деятельности работников,

- подготовка и предоставление отчетности в СФР, Федеральную службу государственной статистики,

- оформлять документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия,

- подготовка листов ознакомления с приказами по личному составу, ЛПА и документами, осуществление контроля за ознакомлением.

- вести контроль за наличием должностных инструкций работников предприятия,

- составлять установленную отчетность по кадрам,

- контролировать своевременное предоставление, проверять правильность заполнения табелей учета рабочего времени подразделений предприятия,

- исполнение поставленных задач начальника отдела.

Требования:

Высшее образование либо среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Опытный пользователь ПК, программ: 1С Предприятие, 1С ЗУП, Контур. Диадок, Microsoft Word, Microsoft Excel.

Знание трудового законодательства, умение поиска, обработки и применения в работе полученной информации. порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

Опыт и знания:

- составления отчетности по кадрам;

- оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников;

- стандарты делопроизводства;

- законодательства в области защиты персональных данных.

Условия:

• полный социальный пакет в соответствии с трудовым законодательством, постоянное место работы по графику 5/2

Оплата труда - от 55000 руб. до 72000 руб ( в зависимости от объема) в месяц. на руки (+ выплата к отпуску+ премия за год)