Менеджер по продажам отделочных материалов (краски/декоративка, лепнина, обои, освещение)

Менеджер по продажам декоративных материалов (обои, краски, лепнина, освещение)

О компании:
Мы — салон отделочных и декоративных материалов. Работаем с дизайн‑студиями, архитекторами, подрядчиками и частными заказчиками. В портфеле — премиальные и среднеценовые коллекции обоев, интерьерные краски, лепной декор и световые решения. Ищем менеджера, который будет закрывать комплексные проекты «под ключ» и системно наращивать клиентскую базу за счёт активных продаж.

Обязанности:

• Консультирование клиентов (дизайнеры, архитекторы, прорабы, частные заказчики) по ассортименту: обои, краски, лепнина, декоративные покрытия, освещение.
• Подбор комплексных решений под дизайн‑проект: сочетание фактур и палитр, расчёт расхода, комплектация (включая свет).
• Подготовка коммерческих предложений, просчёт смет, работа с аналогами и заменами при отсутствии позиций.
• Активные продажи: выполнение плана — не менее 30 холодных звонков в день, выявление потребностей, квалификация лидов, назначение встреч и презентаций.
• Развитие базы дизайнеров и архитекторов, участие в отраслевых мероприятиях, коллаборации со студиями.

Требования:

• Опыт в продажах отделочных/декоративных материалов или в интерьерном сегменте от 2 лет.
• Понимание базовых принципов колористики, фактур, освещения; умение подбирать сочетания.
• Уверенное владение 1С и CRM (amoCRM/Bitrix24), Excel (сводные, просчёты).
• Навык вести проект от первого контакта до отгрузки, фиксировать ТЗ, согласовывать правки.
• Грамотная речь, умение говорить на языке дизайнеров и строителей.
• Готовность к активной работе с холодными контактами и выполнению плана по звонкам (от 30 в день) с фиксацией результатов в CRM.

Будет плюсом:

• Собственная база дизайнеров/архитекторов/подрядчиков.
• Опыт работы с проектными спецификациями и сметами.
• Знание ключевых брендов в сегменте обоев, красок, лепнины, света.

Условия:

• Оклад 70 000 + %(от 150 000р.), прозрачная система мотивации с понятными критериями выполнения плана.
• График работы: 4/2.
• Обучение по ассортименту, доступ к шоу‑руму и образцам.
• Возможность влиять на ассортимент и условия для дизайнеров.

Целевой кандидат: менеджер, который умеет продавать не отдельные позиции, а комплексное решение под проект, стабильно закрывает сделки с дизайнерами и подрядчиками, и при этом системно выполняет холодные звонки для роста базы.