Менеджер по логистике

Компания стабильно занимает лидирующую позицию на рынке c 1996 года. Занимается импортом оборудования и продажей на территории РФ и СНГ. Вакансия открыта в связи с амбициозными целями компании по развитию, в том числе достижению объема продаж в 1 млрд. руб. Для этого мы выстраиваем управляемую логистику: прозрачные запасы, предсказуемые сроки доставки, контроль затрат и системный разбор претензий.

Обязанности:

• Управление оборачиваемостью склада и ликвидностью запасов. Проводить ABC/XYZ‑анализ, выявлять неликвиды и «зависшие» позиции, формировать план мер по ускорению оборота (перераспределение по складам, акции, уценка, возврат поставщику). Организовывать утилизацию, списания и распродажи, фиксировать экономический эффект от этих мер.
• Оптимизация складского хранения и контроль складов ответственного хранения. Анализировать ставки и условия хранения, выбирать оптимальные площадки, вести переговоры с операторами складов. Контролировать соблюдение условий хранения
• Организация инвентаризаций. Планировать и координировать инвентаризации (плановые и выборочные), контролировать оформление актов расхождений, анализировать причины недостач/излишков, предлагать корректирующие меры.
• Локальные закупки. Организовывать закупки расходных материалов (упаковка, хозтовары, канцтовары, мелкий инструмент, расходные элементы для склада) по заявкам подразделений: сбор потребностей, выбор поставщиков, контроль сроков поставки и качества, приёмка, учёт.
• Доставка товара до покупателя. Организовывать доставку по РФ: подбор способа (собственный транспорт, ТК, курьер), группировка заказов по направлениям, расчёт маршрутов, контроль «последней мили», согласование сроков и стоимости. Обеспечивать соблюдение требований к транспортировке хрупких и крупногабаритных грузов (вертикальная перевозка, фиксация в кузове и т. п.).
• Импортные поставки и документооборот. Контролировать приход импортных грузов, распределять разгрузку по складам, проверять комплектность документов (инвойс, упаковочный лист, CMR, транспортные накладные), проводить документы в 1С:УТ, своевременно фиксировать расхождения.
• Работа с претензиями по логистическому браку. Принимать и классифицировать претензии, проводить внутреннее расследование (фото, акты, треки, видео), определять зону ответственности (склад, перевозчик, производство), готовить мотивированные решения и ответы, оформлять корректировочные документы (УКД, акты), координировать обратную логистику и приёмку возвратов.
• Аналитика и отчётность. Формировать прозрачную аналитику по транспортным расходам (стоимость на единицу, по направлениям, по типам доставки), вести реестр перевозчиков и статистику по SLA, готовить регулярные отчёты по KPI, предлагать меры по снижению издержек.
• Внутренние перемещения товара. Организовывать и контролировать перемещения между складами, обеспечивать корректное отражение в 1С:УТ, минимизировать простои и потери при переезде остатков.
• Поддержка товарной информации. Помогать в актуализации характеристик товара в карточках номенклатуры в 1С:УТ (габариты, вес, тип упаковки, особые условия транспортировки и хранения) — это критично для корректного расчёта логистики и снижения рисков повреждения груза.

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в логистике от 5 лет (обязательно с управлением складскими запасами, доставкой и претензионной работой; опыт в дистрибуции/оптовой торговле будет преимуществом).
• Уверенное владение 1С:Управление торговлей (проведение документов, остатки, перемещения, отчёты), Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, ВПР, обработка больших списков, ABC/XYZ‑анализ).
• Понимание специфики транспортировки и хранения крупногабаритных и хрупких грузов (в т. ч. требования к вертикальной перевозке, фиксации).
• Навыки ведения переговоров и работы с подрядчиками (склады, ТК, поставщики расходных материалов)
• Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты, держать сроки, фиксировать статусы и результаты.
• Ориентация на измеримый результат: снижение стоимости логистики, сокращение неликвидов, уменьшение доли претензий.

• 5‑дневная рабочая неделя, 09:00–18:00, работа в офисе (м. Ботанический сад), отдельные выезды на склад при необходимости;
• Зарплата по итогам собеседования;
• Оформление по ТК;

Что мы ценим в кандидате

• Системность. Не «закрыть задачу любой ценой», а выстроить процесс: понятные статусы, прозрачные отчёты, предсказуемые сроки.
• Умение видеть деньги в логистике. Снижение затрат на хранение и доставку, сокращение неликвидов и штрафов, ускорение оборачиваемости — это прямые финансовые эффекты, которые мы ожидаем.
• Практичность и внимание к деталям. Для кулеров и пурифаеров критичны особые условия перевозки и хранения: нам нужен человек, который заранее закладывает эти требования в процессы и контролирует их соблюдение.
• Готовность быть «единым окном» по логистике. Отвечать на вопросы смежных подразделений, держать всех в курсе и предлагать решения.