Руководитель по эффективности бизнеса магазина

Работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы (5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;

• Совокупный уровень дохода оговаривается по итогам собеседования (до вычета налогов):
- фиксированный оклад;
- компенсация питания 6000 руб/мес;
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
•Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

• Расширенный социальный пакет:
- ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;
- Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения;

• Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета;

• Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета;

• Развивать компетенции руководителей торговых отделов в коммерции и управлении товарным запасом;

• Анализировать качество управления ассортиментом товаров в магазине;

• Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина;

• Управлять работой следующих подразделений: бухгалтерия, инженерная служба, отдел оформления магазина, служба безопасности магазина;

• Контролировать и гарантировать соблюдение действующих норм федерального и местного законодательства;

• Представлять интересы компании в государственных органах;

• Управлять эффективностью процессов магазина.

Что мы ожидаем:

• Стратегическое мышление и ориентация на бизнес-результат;

• Профессионал в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической);

• Опыт управления P&L, планирования бюджета;

• Современные подходы к менеджменту;

• Способность распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса.