Ассистент рекрутёра (удалённо, частичная занятость)

Удалённая работа около четырёх часов в день. Можно начать без опыта в подборе.

«Мои Небеса» ищут ассистента рекрутёра: находить промоутеров для детской гимнастики в Краснодаре, общаться с кандидатами и помогать им выйти на первую смену. Жить в Краснодаре не обязательно. Вы занимаетесь подбором, а не работаете промоутером.

Условия и оплата

• Полностью удалённо, около четырёх часов в день. Время распределяете самостоятельно; с кандидатами общаетесь в обычное рабочее время.
• Базовая часть — 15 000 ₽ при выполнении базовых стандартов: регулярная обработка откликов, связь в пределах 24 часов и актуальный учёт кандидатов.
• Дополнительно 1 000 ₽ за каждого уникального промоутера, который подписал оффер и вышел на первую смену; выход подтверждает супервайзер. Например, пять подтверждённых выходов дают 5 000 ₽ бонуса — это пример расчёта, не обещание количества выходов.
• ГПХ или самозанятость. Выплата до 10-го числа каждого месяца включительно.

Что будете делать

• Размещать согласованные объявления на Авито, в сообществах ВК и Telegram-чатах о работе и подработке в Краснодаре.
• Находить людей, отвечать на отклики в течение 24 часов и проводить первый разговор. Условия объяснять без выдуманных обещаний и массового спама.
• Передавать подходящих людей супервайзеру и проверять фактический выход на первую смену.
• Вести простую таблицу: источник, статус, последний контакт, следующий шаг и подтверждённый выход.
• Замечать задержки и причины невыхода, сообщать руководителю и готовить замену. Общая цель команды — не меньше шести активных промоутеров.

Промоутеры собирают контакты потенциальных клиентов, а не раздают листовки.

Кому подойдёт

Тем, кто любит понятную регулярную работу с перепиской и таблицей: аккуратно пишет, проверяет договорённости и предупреждает, если недоступен. Нужны компьютер и интернет. Рабочим инструментам научим; опыт подбора и знание местных площадок будут плюсом, но не обязательны.

Как начать

Откликнитесь — пришлём отдельной ссылкой анкету о вашем подходе к работе и условиях. После её рассмотрения пригласим подходящих кандидатов на 15-минутное интервью. Важны аккуратность и регулярность, а не громкие должности в резюме.