Главный механик рудника

В нашей команде открыта вакансия: Главный механик рудника (месторождение Кедровское, Муйский район, Республика Бурятия).

Обязанности:

• Руководит организацией работ по техническому обслуживанию и ремонту горного оборудования, автомобилей, кранов, вспомогательного оборудования, имеющего двигатели внутреннего сгорания.

• Организовывает разработку планов и графиков осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями системы планового-предупредительного ремонта, утверждает эти планы и контролирует их выполнение, обеспечивает техническую подготовку производства.

• Выдает наряд задания сменному механику на предстоящую смену и, по необходимости, вносит корректировки.

• Руководит работой планового отдела службы, утверждает еженедельные планы работ службы технического обслуживания, программы текущего ремонта оборудования, а также перспективные планы капитальных ремонтов и плановые замены агрегатов.

• Обеспечивать выполнение плана по выпуску горного, вспомогательного оборудования и автомобилей на линию.

• Соблюдение требований охраны труда.

• Знание ПК, 1С, работа с документами.

Требования:

• Высшее техническое профильное образование по направлению эксплуатации, технического обслуживания и ремонта автомобильного транспорта.
• Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной позиции.

Условия и преимущества работы:

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ.
• Вахтовый метод работы 2 месяца работы / 2 месяца междувахтовый отдых.
• Территориально участок находится в 100 км. от пгт. Таксимо.
• Бесплатное 3-х разовое питание.
• Своевременная выплата заработной платы — два раза в месяц.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 44 до 68 календарных дней.
• Обеспечиваем сотрудников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, которые соответствуют полу, росту, размеру работника, а также характеру и условиям труда бесплатно.
• Проживание в общежитии (в комнате по 2-3 человека).
• Мобильная связь и интернет — тариф МегаФон 4G.
• Компенсация или приобретение билетов до места работы и обратно.
• Материальная помощь в особых условиях.
• Премии за выслугу лет (через два года работы в компании).
• Ежегодный бонус в размере от 15% до 30% от годовой заработной платы.
• Стаж за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.