Growth manager (LATAM)

Qlead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.

В связи с расширением команды, мы ищем Директора по развитию, способного усилить нашу команду!

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии выхода бренда на рынки Латинской Америки;
• Исследованием новых ГЕО, оценкой их потенциала, конкурентной среды и возможностей для развития бизнеса;
• Построением платёжной экосистемы на локальных рынках, включая поиск, подключение и развитие сотрудничества с PSP, банками и другими платёжными партнёрами;
• Поиском дополнительных каналов роста, тестированием новых гипотез и масштабированием наиболее эффективных решений;
• Локализацией продукта и бизнес-модели с учётом потребностей аудитории, рыночной специфики и пользовательского поведения;
• Созданием локальной операционной структуры и формированием команды по мере развития нового рынка.

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт самостоятельного запуска, развития или масштабирования бизнеса на новых рынках в High-Risk, FinTech, Digital;
• Знание принципов работы платёжных систем, PSP, локального эквайринга и альтернативных способов оплаты;
• Понимание ключевых процессов онлайн-бизнеса, включая привлечение и удержание пользователей, монетизацию, платежи, локализацию и масштабирование продукта;
• Навыки анализа рынка, конкурентной среды и бизнес-показателей;
• Способность находить возможности для роста, проверять бизнес-гипотезы и превращать их в работающие процессы;
• Умение самостоятельно выстраивать новые направления с минимальным количеством вводных и принимать решения в условиях высокой динамики.

Что мы предлагаем:

• Работу с международными проектами и масштабными задачами в быстрорастущем бизнесе;
• Перспективы профессионального развития и дальнейшего расширения зоны ответственности;
• Конкурентный уровень дохода – обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций;
• Удалённый формат работы;
• График 5/2, 8-часовой рабочий день с гибким началом рабочего дня.