Начальник отдела кадров

Агропромышленная Группа компаний Легендагро создана в 2018 году китайскими стратегическими инвесторами Beidahuang Group, Lenovo Joyvio Group и Zhiheng Group, как сельскохозяйственная инвестиционная платформа для развития Приморского края Российской Федерации.

Ключевые направления деятельности Группы компаний включают четыре бизнес-сегмента: экспортная торговля сельскохозяйственной продукцией, растениеводство (рис, соя, кукуруза), элеваторное хозяйство, транспортно-логистический комплекс.

Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Полное сопровождение кадрового учета: от приема до увольнения, включая ведение всей необходимой документации в электронном виде (КЭДО).
• Стратегическое планирование: активное участие в разработке и внедрении кадровой стратегии и политики компании.
• Анализ и оптимизация: мониторинг трудовой дисциплины, выявление причин текучести кадров и разработка мер по их снижению.
• Оформление трудовых отношений: заключение трудовых договоров, подготовка дополнительных соглашений и приказов, касающихся персонала.

• Оформление договоров ГПХ;
• Ведение учета отпусков, составление графиков и оформление отпусков;

• Систематизация данных: формирование и поддержание актуальности личных дел сотрудников, штатного расписания и организационной структуры.
• Контроль рабочего времени: проверка табелей учета рабочего времени по всем подразделениям.
• Отчётность: подготовка и сдача отчётов.
• Информационное обеспечение: подготовка копий кадровых документов по запросам сотрудников и контролирующих органов, а также выдача справок с места работы.
• Ознакомление с документами: обеспечение своевременного ознакомления сотрудников с локальными нормативными актами.
• Воинский учет: организация и ведение воинского учета с нуля, включая постановку на учет, сверку данных и подачу необходимой отчетности.
• Разработка внутренних регламентов: создание и актуализация ключевых документов, таких как Правила внутреннего трудового распорядка, положения об отпусках, премировании, мотивации, должностные инструкции и регламенты по подбору персонала.
• Урегулирование конфликтов: участие в разрешении спорных и конфликтных ситуаций, возникающих в коллективе;
• И другие распоряжения руководства.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы в данной должности ;

• Знание законодательных и нормативно правовых актов, положений, инструкций и другие руководящих материалов вышестоящих органов, касающихся работы с кадрами, учета личного состава и хранения документов в отделах кадров; порядок оформления приема, перевода и увольнения работников, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел, гражданское, налоговое, трудовое и пенсионное законодательство; порядок начисления и выплаты заработной платы.

• Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С .

• Самостоятельность, ответственность, внимание к деталям.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Работа в дружном международном коллективе единомышленников;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы;
• Прозрачная система оплаты труда;
• График работы 5/2 с 09:00 ч. до 18:00 ч.;
• Место работы: г. Уссурийск (возможно предоставление корп. такси).

• Иногородним кандидатам так же предоставляется Релокационный пакет: компенсация трансфера (авиа, ЖД), компенсация перевозки багажа, компенсация аренды квартиры, оплата услуг риелторского агентства.