Специалист 1 категории группы по социальной работе бюро по кадровой и социальной политике ОРП

Организация переговоров с представительными органами работников, общественными организациями, с государственными органами. Подготовка предложений по формированию бюджета в части обеспечения корпоративной социальной политики. Реализация системы социальных льгот, выплат работникам с учетом требований законодательства РФ. Оценка эффективности мероприятий корпоративной социальной политики.
Подготовка предложений по совершенствованию мероприятий корпоративной социальной политики. Документационное оформление результатов корпоративной социальной политики.
Документационное и организационное сопровождение мероприятий корпоративной социальной политики.
Подготовка и обработка запросов и уведомлений о работниках в государственные органы, представительные органы работников по вопросам социальной политики в отношении персонала.
Сопровождение договоров по оказанию консультационных и информационных услуг по мероприятиям корпоративной социальной политики, включая предварительные процедуры по их заключению.

Высшее образование (профильное: менеджмент, управление персоналом) – бакалавриат;
или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в какой-либо области из далее перечисленных: управления персоналом или документационного обеспечения работы с персоналом, проведения оценки и аттестации персонала, социальной политики.

1. Официальное трудоустройство.
2. Полный социальный пакет.
3. Ежегодная оплата проезда к месту отпуска и обратно на себя и членов семьи.
4. Санаторно-курортное лечение на себя и членов семьи.
5. Гибкая система доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера. 6. Содействие в получении жилья.