Ведущий специалист отдела кадров

• ведение кадрового делопроизводства и учета,
• комплектование кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации,
• подбор, отбор, расстановка кадров,
• изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакатных должностей,
• составление ежемесячной отчетности по движению кадров, по количеству прошедших первоначальное обучение работников военизированной охраны, электромонтеров, ИТР, по проведению инструктажей по охране труда,
• в соответствии с Положением о порядке прохождения испытания, при приеме на работу работников сопровождает и контролирует работу по проверке соответствия работника поручаемой работе (составляет и ведет индивидуальные планы прохождения испытания с указанием основных мероприятий, сроков исполнения),
• ведение табеля учета рабочего времени на работников филиала (по категориям),
• предоставляет сведения о приеме, увольнении, переводе работников, корректирующих отчетов в Фонд пенсионного и социального страхования РФ по установленным формам,
• осуществляет формирование корректирующих сведений по протоколам проверки отчетности, поступающим в Фонд пенсионного и социального страхования РФ по установленным формам.
• сбор, обобщение и направление установленной отчетности в Росстат,
• .

• образование высшее профессиональное;
• опыт работы приветствуется;
• развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.

- полная занятость, соблюдение трудового законодательства;

- своевременная выплата заработной платы два раза в месяц. (аванс, расчёт);

- режим работы 5/2 с 9 до 18-00 (пятница до 17-30);

- соц. пакет в рамках трудового законодательства.