Риск-менеджер

Компания Нордголд находится в поисках Риск-менеджера. В основные обязанности должности входит фасилитация в идентификации рисков во всей организации, разработка форматов отчётности и мониторинга по вопросам управления рисками, а также участие в разработке методологий оценки рисков во всей организации. Менеджер продвигает проактивную культуру управления рисками и фасилитирует выявление, оценку, приоритезацию, мониторинг, отчётность и минимизацию рисков.

Обязанности:

• Проведение и фасилитация риск-сессий. Организация и проведение регулярных рабочих встреч, интервью и комплексных риск-сессий с функциональными дирекциями для выявления и актуализации рисков.
• Методологическая поддержка. Оказание экспертной помощи владельцам рисков в интерпретации и применении стандарта управления рисками.
• Координация ведения реестров рисков. Контроль своевременности актуализации реестров рисков и реестров инцидентов подразделениями. Мониторинг исполнения утвержденных планов мероприятий по управлению рисками.
• Фасилитация кросс-функционального взаимодействия. Организация и модерация совместных рабочих групп для выявления и оценки сквозных рисков, находящихся на стыке нескольких дирекций. Содействие в устранении информационных разрывов между подразделениями в процессе управления рисками.
• Консолидация и аналитическая отчетность. Сбор, агрегация и валидация данных, полученных от владельцев процессов на соответствие методологии. Подготовка сводной управленческой отчетности по рискам и реализовавшимся инцидентам для руководства и комитета по рискам.
• Фасилитация формирования и актуализации риск-контроль матриц (РКМ). Организация и модерация рабочих встреч с владельцами бизнес-процессов для совместного выявления ключевых рисков присущих процессам и дизайна эффективных контрольных процедур. Помощь подразделениям в актуализации и внедрении РКМ в операционную деятельность.
• Развитие риск-культуры и обучение. Проведение регулярных обучающих программ, вебинаров и тренингов для сотрудников компании для повышения уровня риск-культуры и интеграции риск-ориентированного подхода в ежедневные бизнес-процессы и принятие решений.
• Консолидация и валидация результатов RCA. Сбор и агрегация информации по реализовавшимся инцидентам и проведенным в подразделениях RCA. Экспертная валидация результатов RCA на соответствие корпоративной методологии.
• Совершенствование и развитие процессов СУР. Анализ эффективности действующих инструментов управления рисками, РКМ и методологии RCA. Разработка предложений по их оптимизации, актуализация внутренних нормативных документов (регламентов, политик, методик) и автоматизация риск-процессов.

• Опыт работы в управлении рисками/консалтинге по управлению рисками от 5 лет.
• Английский – advanced.
• Глубокие знания и опыт практического применения стандартов ISO 31000 и COSO ERM (методы идентификации, оценки, агрегации рисков и т.д.)
• Навыки формирования матриц рисков и контролей (РКМ).
• Знание методологии RCA и инструментов анализа коренных причин сбоев.
• Навыки убеждения и ведения переговоров. Умение преодолевать скепсис и сопротивление сотрудников через демонстрацию конкретных примеров из практики и бизнес-кейсов.
• Самостоятельность, способность выполнять задачи в оговоренные сроки.
• Умение выстраивать межличностные отношения, находить индивидуальный подход к коллегам.
• Готовность к командировкам до 20% рабочего времени.
• Приверженность принципам безопасной работы.

Преимуществом будет:

• Опыт моделирования рисков и их количественной оценки
• Опыт страхования рисков
• Наличие сертификаций (FRM, RMP, ARM и д.р.)
• Опыт работы в компаниях ГМК

• Работа в управляющей компании, офис: м. Водный стадион/Войковская
• Подчинение Руководителю внутреннего аудита и риск-менеджмента
• График работы: 5/2 (возможен гибридный формат работы: офис/удаленка)
• Соц. пакет: ДМС, льготы на выбор (паркинг/фитнес-карта/страховка для родственников/питание.
• Оклад + годовой бонус