Менеджер по кадрам/Менеджер по комплектованию судов (крюинг)

• Комплектование экипажей судов в соответствии со штатным расписанием и требованиями компании.
• Поиск, предварительный отбор и собеседование кандидатов на морские должности.
• Формирование и поддержание кадрового резерва.
• Планирование ротации и своевременной смены членов экипажей.
• Контроль сроков окончания контрактов.
• Проверка морских документов кандидатов и действующих членов экипажей.
• Контроль сроков действия дипломов, квалификационных свидетельств, сертификатов, медицинских документов, паспортов и виз.
• Проверка соответствия документов требованиям должности, судна, флага и применимых международных требований.
• Подготовка моряков к посадке на судно.
• Организация оформления перед рейсом.
• Организация crew change в иностранных портах.
• Координация авиаперелетов, железнодорожных билетов, гостиниц, трансферов и другой логистики.
• Взаимодействие с крюинговыми агентами.
• Контроль посадки и списания моряков.
• Ведение базы экипажей и поддержание информации в актуальном состоянии.
• Оперативная организация замены моряков при возникновении внештатных ситуаций.

• Практический опыт работы в crewing очень приветствуется.
• Понимание принципов комплектования экипажей морских судов.
• Знание морских квалификационных документов.
• Умение проверять комплектность и сроки действия документов моряков.
• Понимание логистики перемещения экипажей.
• Хорошая организованность и внимательность к срокам.
• Способность самостоятельно принимать оперативные решения.
• Уверенное владение Word, электронной почтой и современными информационными системами.
• Английский язык на уровне, достаточном для деловой переписки, работы с морскими документами и взаимодействия с иностранными агентами.

Условия:

• Работа в действующей морской компании.
• Работа с реальным флотом и практическими задачами судоходства.
• Официальное трудоустройство.
• Стабильная заработная плата.
• Размер заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и квалификации.
• Возможность влиять на организацию и развитие процессов внутри компании.