Мастер

Заводы на берегу р. Ижоры были основаны Петром I 300 лет назад. С 60 х годов XX века завод производит продукцию для атомной отрасли, а в настоящее время и для нефтегазохимической. В 2022 году вошли в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом». Сегодня в портфеле заказов изделия как для российских и зарубежных атомных станций, так и для крупнейших нефтегазоперерабатывающих предприятий страны. Сотрудники завода «Ижора» вносят свой вклад в достижение успеха машиностроительного дивизиона ГК «Росатом», способствуют обеспечению технологического суверенитета страны и выстраиванию долгосрочных партнерских связей с зарубежными заказчиками. Работники имеют возможность профессионального развития. Масштабные задачи и уникальные проекты позволяют раскрыть потенциал каждого.

ЗАДАЧИ:

• Организация и контроль оперативного регулирования производственного процесса по изготовлению, сдаче и отгрузке продукции;
• Обеспечение работников безопасными условиями труда;
• Контроль соблюдения работниками режимов применения средств индивидуальной защиты, режимов труда и отдыха;
• Обеспечение и контроль выполнения работниками норм выработки;
• Контроль соблюдения работниками смены производственной и трудовой дисциплины;
• Отметка выполнения операций за смену в электронной системе SAP ERP;
• Обеспечение взаимодействия с другими подразделениями цеха;
• Контролировать соблюдение технологических процессов при изготовлении продукции.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт работы в сфере машиностроения от 2-х лет;
• Высшее или среднее техническое образование;
• Понимание технологических процессов в машиностроении;
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ;
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
• График работы 5/2;
• Дотация на питание 50%;
• Ипотечная программа;
• Развитая корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки, организация детского отдыха и др.);
• Предоставление ДМС по истечении испытательного срока;
• Официальная заработная плата без задержек, два раза в месяц;
• Место работы: г. Колпино.