Руководитель строительного проекта

ГК «Развитие» – один из крупнейших федеральных девелоперов . Занимает 1 место среди застройщиков Воронежской области по объему текущего строительства.

Наша миссия – не просто строить дома, а создавать архитектуру города, обновлять его облик и задавать стандарты новой жилой застройки. Мы берем на себя ответственность за развитие территорий, где расположены наши жилые комплексы.

Группа компаний «Развитие» даёт возможность стать частью большой команды! Наши проекты набирают масштаб, растут объёмы работ. В команду ГК требуется руководитель строительных проектов. Мы ищем строителя-управленца, который способен разобраться в каждом этапе строительного процесса и эффективно его организовывать.

• подготовка строительного производства на участке строительства;

• материально-техническое обеспечение строительного производства на участке строительства;

• оперативное управление строительным производством на участке строительства;

• участие в приемке и контроле качества результатов выполненных видов и этапов строительных работ на участке строительства;

• выбор подрядчиков, планирование тендера, понимание ценообразования проекта, разделяя себестоимость на материалы, трудозатраты, прибыль подрядчика исходя из показателей выбирать качественного и надежного подрядчика;

• ведение работ по строительство объекта, работа с подрядчиками, стратегия договорных обязательств используя финансовые механизмы;

• ведение и контроль текущей и исполнительной документации по производственной деятельности участка строительства.

• руководство качественным и своевременным выполнением работ на объекте строительства.

• осуществление технического надзора (совместно со службой строительного контроля) за подрядными организациями и внутренними службами компании;
• взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами.

• высшее СТРОИТЕЛЬНОЕ образование (ПГС);

• знание технологии ведения строительно-монтажных работ, нормативной документации;

• высокий уровень персональной ответственности, способность организовывать рабочий процесс как свой, так и коллектива;
• опыт работы гл инженером, руководителем проекта, ГИПом.

• стабильная конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании);
• компенсация расходов на мобильную связь;
• "прозрачная" система мотивации;
• реальная перспектива карьерного роста;
• возможность прокачать свои скилы, повысить квалификацию.