Управляющий в центр детского инженерного творчества

Склад Ума — центр детского инженерного творчества для детей 5–11+ лет с уклоном в науки, технологии, инженерию.

В этой роли вы станете ключевым человеком на месте: будете не только поддерживать операционные процессы школы, но и двигать школу вперёд.

Задачи, которые вас ждут:

• Выполнение плана продаж и развитие центра: работа с новыми заявками, продажи после пробных занятий, продление абонементов, участие в выполнении ключевых показателей школы.
• Продвижение центра на месте: поиск локальных партнёрств, участие в запуске маркетинговых и PR-активностей совместно с командой головного офиса, развитие узнаваемости школы в районе.
• Работа с родителями и клиентским опытом: общение в мессенджерах и по телефону, запись на пробные занятия, сопровождение клиентов, информирование по расписанию, помощь в выборе формата занятий.
• Организация учебного процесса: планирование занятий, набор и координация групп, контроль актуальности расписания, помощь в бесперебойной работе центра.
• Операционные задачи центра: приём и контроль оплат, ведение базы клиентов и документации в том числе в AlfaCRM, формирование простой аналитики и предложений по улучшению процессов.
• Работа с ресурсами и подрядчиками: закупка расходников для занятий, печать материалов, поиск подрядчиков под текущие задачи центра.
• Координация педагогов на месте: управление командой преподавателей по стандартам и инструкциям компании.

Кого мы ждем в команде:

• Человека с опытом работы с клиентами от года — на позициях управляющего, менеджера по продажам, администратора или в похожих ролях.

• Любит общаться с людьми, не боится первым начинать диалог, умеет вести коммуникацию и чувствует себя уверенно в продаже.

• Умеет работать с ПК, Microsoft Office, Google Sheets.

• Человека с интересом к детям, образованию и развитию в этой сфере.

Что мы предлагаем:

• График работы: среда–воскресенье — рабочие дни, понедельник и вторник — выходные. Гибридный формат.

• Оплата: 65 000₽ фикс на руки + прозрачная переменная часть по системе мотивации (продления абонементов и новые клиенты) + дополнительные премии за организацию активностей вне центра (выезды, партнёрства, мероприятия).
• Если вы активно включитесь в развитие школы, берете больше ответственности и задач – мы пересмотрим оклад сразу после прохождения испытательного срока.