Маркетолог

СТАБИЛЬНОСТЬ С ЗАБОТОЙ О КАЖДОМ СОТРУДНИКЕ И ГОСТЕ!

Ищем опытного маркетолога: мы ценим инициативу, системное мышление и креативный подход. У тебя будут интересные задачи и возможность влиять на ассортиментную матрицу всей компании.

ЧТО МЫ ДОВЕРИМ ТЕБЕ:

• Осуществлять исследование рынка и потребителей;
• Разрабатывать маркетинговую стратегию;
• Разрабатывать и внедрять рекламы и маркетинговые мероприятий для привлечения трафика и удержания действующего;
• Составление и реализация плана по вводу новинок;
• Создание планограммы для действующего и нового ассортимента;
• Пересмотр новинок согласно графику ввода;
• Проведение NPS ежемесячно согласно утвержденному графику
• Обеспечение Pos материалами;
• Аудит торговых точек, контроль представления бренда;
• Анализ продаж в разрезе ABC-анализа, сезонности, потребительского спроса, ценообразования.

ТЕБЕ ПОМОЖЕТ:

• Стратегическое мышление: способность разрабатывать комплексные маркетинговые стратегии, анализировать рынок, определять целевую аудиторию и выбирать оптимальные каналы продвижения.
• Аналитика и прогнозирование: умение работать с большими данными, просчитывать эффективность кампаний (ROI/ROMI), прогнозировать поведение Гостей и определять их приоритеты.
• Управление бюджетом: планирование рекламных расходов и их эффективное распределение для достижения бизнес-показателей.
• Лидерство и менеджмент: опыт управления младшими специалистами (Junior/Middle) или подрядчиками, постановка задач и контроль их выполнения.
• Влияние на бизнес: понимание того, как маркетинговые активности напрямую конвертируются в прибыль компании.

ПОЧЕМУ ТЕБЕ У НАС ПОНРАВИТСЯ:

• оформление с первого дня по ТК РФ;
• зарплата “белая”, без задержек, 2 раза в месяц;
• график работы 5/2, с 9 до 18;

• короткая пятница до 17:00;

• чай, кофе, сахар, хлеб за наш счёт;
• сладости для радости и ФРУКТЫ каждый день;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• возможность влиять на карьеру и развитие сотрудников;
• внутреннее обучение команды;
• финансирование внешнего обучения;
• участие в проектах и возможность быть их лидером;
• оценка результата не за количество отработанных часов, а за результат (премии/бонусы к окладу).