Начальник отдела (Методолог - тренер + координатор Фабрики идей)

ООО "ГСП Ремонт" – производственная компания группы "Газстройпром". Мы обладаем многолетним опытом участия в реализации проектов ПАО «Газпром» в качестве исполнителя и координатора по строительству, реконструкции, техническому перевооружению, техническому обслуживанию и ремонту объектов добычи, переработки, хранения и транспортировки газа.

В нашей компании работают настоящие профессионалы, искренне любящие свое дело, вовлеченные в общий результат - присоединяйтесь к нам!

Мы ищем начальника отдела (методолога - тренера + координатора Фабрики идей) в центр повышения эффективности производства.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Место работы: офис г. Москва, ул. Проспект Вернадского д.53;
• Стабильные выплаты заработной платы дважды в месяц;
• Заработная плата - оклад + премия;
• Расширенный социальный пакет (Премирование по результатам работы, к профессиональным праздникам, материальная помощь к отпуску и значимым событиям в жизни, подарки детям к Новому году);
• Испытательный срок: 3 месяца;
• ДМС + стоматология после прохождения испытательного срока.

Обязанности:

• Методология бережливого производства (Lean): 5S, кайдзен, картирование потоков создания ценности, выявление и устранение потерь, стандартизация работы, встроенное качество;
• Разработка обучающих программ, документации и методических материалов для взрослой аудитории (андрагогика);
• Оценка экономического эффекта от внедрённых улучшений. Основы производственных процессов и технологий;
• Развитие культуры непрерывных улучшений: проведение тренингов, фасилитация проектных групп, разработка системы мотивации за предложения по улучшениям.
• Аналитика и отчетность (сбор метрик эффективности «Фабрики идей», количество поданных, одобренных, внедренных идей, общий экономический эффект) для руководства.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно инженерно-техническое, экономическое или педагогическое);
• Наличие сертификатов по бережливому производству (Lean, 5S, TPM, Six Sigma) и курсов повышения квалификации в области обучения взрослых;
• Опыт не менее 3 лет в качестве тренера/преподавателя и не менее 3 лет в разработке программ обучения, с обязательным проведением тренингов по бережливому производству на промышленных предприятиях;
• Практический опыт внедрения Lean-инструментов;
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки, умение удерживать внимание аудитории, системное мышление, эмпатия и терпение при работе с разным уровнем слушателей, гибкость и адаптивность, проактивность, лидерские качества, ориентация на результат (способность доводить идею от подачи до внедрения), стрессоустойчивость (работа с отказами и обратной связью без потери мотивации у сотрудников).