Системный аналитик senior (РСХБ-Интех)

Команда РСХБ-Интех в поиске Системного аналитика.

Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.

Чем предстоит заниматься:

• Решение задач системной аналитики информационных систем, разрабатываемых в подразделении.
• Сбор и анализ требований, проектирование систем для автоматизации HR-процессов.
• Проектирование интеграций со смежными системами (1C, шины обмена данными, backend- и frontend-системы).
• Разработка и согласование проектной документации: ТЗ/ЧТЗ, ФТ, БТ, БФТ, тест-кейсы.
• Участие в приёмке и сдаче функциональности.
• Проработка сиквенс-диаграмм.
• Проектирование и нормализация баз данных.
• Взаимодействие с командами frontend-, backend-разработки, тестирования, бизнес-анализа и архитектуры.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли системного аналитика от 5 лет.
• Уверенное владение современными технологиями интеграции (SOAP; REST; Web- и http-сервисы, XML и Json, Kafka и RabbitMQ).
• Навыки подготовки документации.
• Знание методологий разработки ПО (Agile, Scrum).
• Владение современными технологиями групповой работы: Jira, Confluence.
• Опыт написания SQL-запросов.
• Умение структурно и системно мыслить (выделять самое важное, использовать аргументацию).

Не обязательные навыки и знания:

• Опыт работы с продуктами семейства WebSoft HCM (WebTutor) и E-Staff;
• Понимание объектов и модели данных WebSoft HCM и E-Staff;

Будет плюсом:

• Знание Temporal или Camunda;
• Владение PlantUML;
• Знание требований ГОСТ (38 и т.п.);
• Владение одним из языков программирования;
• Понимание доменных процессов управления персоналом, кадрового администрирования, учёта и налогообложения в части расчётов с персоналом.

Что мы предлагаем:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Гибридный формат работы в Москве и городах где есть офис (3 дня в офисе, 2 удалённо), на ИС очный формат;
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск, Пенза и др.);
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).