Руководитель группы продактов в Ozon Travel

Мы ищем руководителя группы, который возьмёт на себя управление продуктовой командой по продаже авиабилетов в бизнесе Ozon Travel. Авиабилеты — одно из ключевых направлений маркетплейса. Помимо продажи авиабилетов есть возможности интеграций с финтехом, программой лояльности и всеми товарными категориями, которые есть в Ozon.

Вам предстоит

• Руководить командой: распределять и планировать ресурсы, развивать сотрудников, управлять приоритетами.
• Искать новые идеи для повышения эффективности текущих процессов и разработки новых продуктов.
• Координировать кроссдоменные масштабные проекты, влияющие на всех пользователей платформы.
• Анализировать пользовательский опыт и рыночные тенденции, прорабатывать продуктовые гипотезы и лидировать запуски новых продуктов: от гипотезы до внедрения.
• Взаимодействовать с внутренними и внешними стейкхолдерами для сбора и анализа требований.
• Прорабатывать кросс‑сейл с другими категориями и продуктами — отели, ЖД.
• Выстраивать систему метрик для бизнес‑процессов направления.

Мы ожидаем

• Опыт управления командой.
• Опыт управления требованиями и постановки задач команде разработки.
• Теоретическое знание хотя бы одной модели разработки ПО.
• Желателен опыт работы в Online Travel и в маркетплейсах или классифайдах.

Будет плюсом

• Знание авиационной предметной области.
• Опыт управления полным циклом разработки и вывода продукта на рынок: запуск, масштабирование и поддержка.
• Опыт анализа конкурентов и рынка для выявления возможностей роста и улучшений.
• Способность мыслить стратегически и коммерчески, понимание нужд бизнеса и рынка.
• Умение находить и реализовывать новые возможности для роста продукта.
• Понимание аналитики и статистики, умение принимать долгосрочные решения на их основе.
• Расчет экономики проектов (монетизация) и бизнес‑модели.
• Умение проверять гипотезы с минимальными затратами денег и времени.

Мы предлагаем

• Авиабилеты — один из самых бурно развивающихся сейчас продуктов, бэклогом которого можно управлять.
• Закалённую команду профессионалов, которые работали в топовых IT‑компаниях.
• Возможность видеть результат своей работы в реальном мире: например, заметить, как эффективнее стала работать продажа билетов в экосистеме и маркетплейсе.
• Очень благоприятную среду для обмена опытом с коллегами из смежных продуктовых команд.
• Неисчерпаемые возможности для развития (проверяли).
• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке.
• Достойный уровень заработной платы.