Бухгалтер по расчету заработной платы

- ведение счетов 70, 71, 73, 76, 68.01, 69, 96;

- полный цикл учета расчетов с сотрудниками компании с обособленными подразделениями: расчет, начисление и выплата заработной платы, включая отпускные, больничные, увольнения, командировки, премии, мат. помощь, договоры ГПХ, компенсации, удержания и оценочные обязательства. Численность - до 250 человек, в том числе вахтовый метод работы и суммированный учет рабочего времени;

- расчет и проверка НДФЛ, применение вычетов, формирование и предоставление отчетности по форме 6-НДФЛ по обособленным подразделениям;

- отслеживание запросов и своевременное отправление расчетов на выплату пособий по временной нетрудоспособности в СФР;

- формирование ведомостей и платежных поручений на перечисление платежей сотрудникам и подотчетным лицам, арендных платежей физическим лицам;

- перерасчет отпусков после закрытия месяца;

- учет командировочных, представительских расходов, оформление авансовых отчетов;

- подготовка и сдача полного комплекта отчетности по заработной плате, включая уведомления об исчисленных налогах, в контролирующие органы (ФНС, СФР, Росстат);

- синхронизация данных 1С:ЗУП с 1С:Бухгалтерией, корректировка выгруженных данных, осуществление контроля правильности отражения данных по счетам бухгалтерского учета;

- ведение и хранение документации по расчету заработной платы, обеспечение конфиденциальности персональных данных;

- взаимодействие с контролирующими органами, в том числе проведение сверок, подготовка ответов на требования налоговой, СФР и на прочие запросы по заработной плате иных контролирующих и проверяющих органов; взаимодействие с ФССП по вопросам удержаний по исполнительным производствам;

- формирование справок сотрудникам по запросам: 2-НДФЛ,182н и иных;

- выполнение поручение главного бухгалтера по иным участкам бухгалтерского учета; участие в инвентаризациях; участие в проводимых проверках – налоговых, аудиторских и прочих;

- проведение первичных документов, контроль корректности их оформления, своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, замещение бухгалтеров на других участках в период их отсутствия.

- ведение счетов 70, 71, 73, 76, 68.01, 69, 96;

- полный цикл учета расчетов с сотрудниками компании с обособленными подразделениями: расчет, начисление и выплата заработной платы, включая отпускные, больничные, увольнения, командировки, премии, мат. помощь, договоры ГПХ, компенсации, удержания и оценочные обязательства. Численность - до 250 человек, в том числе вахтовый метод работы и суммированный учет рабочего времени;

- расчет и проверка НДФЛ, применение вычетов, формирование и предоставление отчетности по форме 6-НДФЛ по обособленным подразделениям;

- отслеживание запросов и своевременное отправление расчетов на выплату пособий по временной нетрудоспособности в СФР;

- формирование ведомостей и платежных поручений на перечисление платежей сотрудникам и подотчетным лицам, арендных платежей физическим лицам;

- перерасчет отпусков после закрытия месяца;

- учет командировочных, представительских расходов, оформление авансовых отчетов;

- подготовка и сдача полного комплекта отчетности по заработной плате, включая уведомления об исчисленных налогах, в контролирующие органы (ФНС, СФР, Росстат);

- синхронизация данных 1С:ЗУП с 1С:Бухгалтерией, корректировка выгруженных данных, осуществление контроля правильности отражения данных по счетам бухгалтерского учета;

- ведение и хранение документации по расчету заработной платы, обеспечение конфиденциальности персональных данных;

- взаимодействие с контролирующими органами, в том числе проведение сверок, подготовка ответов на требования налоговой, СФР и на прочие запросы по заработной плате иных контролирующих и проверяющих органов; взаимодействие с ФССП по вопросам удержаний по исполнительным производствам;

- формирование справок сотрудникам по запросам: 2-НДФЛ, 182н и иных;

- выполнение поручение главного бухгалтера по иным участкам бухгалтерского учета; участие в инвентаризациях; участие в проводимых проверках – налоговых, аудиторских и прочих;

- проведение первичных документов, контроль корректности их оформления, своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, замещение бухгалтеров на других участках в период их отсутствия

​​​​​​​​​​​​​​Условия:

• оформление по ТК РФ;
• пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.