Рекрутер/Партнёр по массовому подбору персонала

Мы — динамично развивающаяся компания в сфере строительства, которая успешно реализует крупные проекты по всей России. В связи с ростом объемов работ мы ищем талантливых рекрутеров-фрилансеров/партнёров по подбору вахтового персонала!

Ваша задача — находить кандидатов. Наша — принять кандидата в работу, провести по процессу трудоустройства. Всех кандидатов трудоустраиваем по ТК РФ.

Ваше вознаграждение:

10 000 ₽ за каждого кандидата После 12 подтверждённых рабочих смен.

Выплаты агентам — ежемесячно. Умеете находить строительных специалистов? Присоединяйтесь к нашей партнёрской сети.

Вы занимаетесь поиском и подбором, а мы предоставляем вакансии, CRM и команду, которая организует выезд и работу на объекте.

Ограничений по количеству кандидатов и размеру вознаграждения нет.

Что предстоит делать

• искать кандидатов на вакансии строительных специалистов;

• проводить первичный отбор;

• проверять соответствие кандидата требованиям конкретной заявки;

• собирать необходимые документы по чек-листу;

• передавать кандидатов ответственному менеджеру;

• поддерживать коммуникацию до прохождения контрольного периода.

Что предоставляем мы

Готовый поток заявок на подбор.

Вы получаете:

• актуальные вакансии и потребности по действующим объектам;

• подробные условия по каждой позиции;

• требования к кандидатам;

• чек-листы для работы;

• материалы для привлечения кандидатов;

• сопровождение со стороны команды;

• оперативную обратную связь по переданным кандидатам.

Вы самостоятельно выбираете, сколько заявок брать в работу и какой объём кандидатов вести.

Кого мы ищем:

• рекрутеры-фрилансеры;

• специалисты по массовому подбору;

• бывшие менеджеры кадровых и аутсорсинговых агентств;

• региональные рекрутеры;

• специалисты с собственными базами кандидатов;

• администраторы профильных групп и каналов;

• рекрутеры, работающие с вахтовым персоналом.

Опыт массового подбора в строительстве будет преимуществом.

Ключевое требование — наличие собственных рабочих каналов привлечения кандидатов.

Это могут быть базы, социальные сети, Telegram, VK, рекомендации, региональные сообщества, доски объявлений и другие источники.

Важно понимать формат сотрудничества

Это не вакансия с фиксированным окладом.

Мы не предоставляем:

• оплаченный доступ к hh.ru, Avito или другим job-площадкам;

• рекламный бюджет;

• корпоративную телефонию;

• отдельную CRM для самостоятельного поиска.

Источники привлечения — ваши.
Заявки, условия, сопровождение и выплаты за результат — наши.

Вознаграждение начисляется за подтверждённый результат:

• прохождение кандидатом 12 смен.

Выплаты производятся 1 раз в месяц .

Кандидат должен соответствовать требованиям заявки и быть закреплён за вами в соответствии с правилами партнёрской программы.

Хотите зарабатывать на результате своего подбора?

Откликайтесь. После короткого знакомства предоставим актуальные заявки и расскажем о формате работы.