- Работа в Воронеже
- Другое
- Руководитель группы развития
- Руководитель группы развития бренда работодателя (г. Воронеж)
Руководитель группы развития бренда работодателя (г. Воронеж)
По договоренности
Группа компаний АгроЭко приглашает на работу Руководителя группы развития бренда работодателя в г.Воронеж.
Обязанности:
- Стратегическое планирование HR-бренда: Разработка и внедрение стратегий по укреплению и продвижению HR-бренда компании, включая анализ текущего положения бренда на рынке труда и определение целевых аудиторий.
- Анализ и мониторинг рынка труда: Исследование тенденций на рынке труда, изучение конкурентов и предпочтений соискателей для адаптации HR-бренда к изменяющимся условиям и ожиданиям кандидатов.
- Создание и реализация коммуникационных стратегий: Разработка контента и коммуникационных кампаний для продвижения бренда работодателя через различные каналы (социальные сети, карьерные сайты, мероприятия и т.д.).
- Взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами: Сотрудничество с другими отделами (маркетинг, PR, HR) для создания единого имиджа компании, а также взаимодействие с внешними партнерами (агентствами, университетами) для повышения узнаваемости бренда.
- Оценка эффективности и анализ результатов: Мониторинг ключевых показателей эффективности (КРI) HR-бренда, проведение опросов среди сотрудников и кандидатов для оценки восприятия бренда и внесение корректировок в стратегии на основе полученных данных.
- Участие в проектах корпоративной культуры и проектах по реализации корпоративных мероприятий.
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в аналогичной должности в производственных компаниях с численностью штата от 3 тыс. чел.
- Лидерские качества, высокий уровень коммуникабельности, нацеленность на результат, способность работать в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты, опыт организации эффективных процессов, опыт работы с проектами, гибкость, готовность брать на себя персональную ответственность за результаты работы.
Условия:
- Рабочее место: г. Воронеж(оплата релокационного пакета)
- «Белая» заработная плата 2 раза в месяц, соответствующая вкладу каждого работника
- Оплата больничных листов и ежегодных отпусков
- 13-я заработная плата
- Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
- Выплата по акции "Приведи друга" 7000 рублей
- Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
- Корпоративная мобильная связь
- Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
- Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
- Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
Поделиться:
Опубликована 2 дня назад