Бухгалтер по учету заработной платы и кадрам

Группа компаний "СиЭс Медика"* - эксклюзивный дистрибьютор медицинской техники торговой марки OMRON Healthcare, Япония - приглашает на работу Бухгалтер по расчету заработной платы с функциями кадрового делопроизводителя.

Ваши задачи:

Кадровый учет:

• Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, ведение личных карточек и трудовых книжек
• Контроль табелей учета рабочего времени
• Подготовка и сдача отчетов по кадрам
• Ведение воинского учета

Расчет заработной платы

• Начисление заработной платы, расчёт больничных листов, отпусков, пособий и т.п (30- 35 человек)Начисление прочих доходов физическим лицам
• Расчет НДФЛ и страховых взносов, удержания по исполнительным листам
• составление и отправка по ТКС налоговой отчетности, отчетности в СФР и статистической отчетности обмен с СФР в рамках СЭДО
• Подготовка реестров в банк для перечисления заработной платы на карты сотрудников
• Перечисление налогов и страховых взносов, контроль правильности и своевременности начисления и перечисления
• составление внутренних отчетов по заработной плате
• Учет расчетов с подотчетными лицами;

Выполнение поручений главного бухгалтера.

Кого мы ищем:

- Общительных, активных и ответственных кандидатов с опытом работы. Важны внимательность, аккуратность. Также полезно умение корректно взаимодействовать с коллегами из других отделов и с контрагентами. Внимательных к деталям и умением работать с большим объёмом информации и в режиме многозадачности

Обязательно:

• Знание законодательства Российской Федерации о труде, налогах и сборах, социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении порядок начисления, удержания и выдачи заработной платы, и их отражение в бухгалтерском учете
• Знание и опыт работы в сфере кадрового делопроизводства
• Опыт работы в программах 1С (Бухгалтерия и ЗУП)
• Навыки работы в 1С, Excel, с электронным документооборотом (ЭДО, СЭДО)

Понимание плана счетов и правил корреспонденции счетов

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня — все социальные гарантии согласно ТК РФ (отпуска, больничные);

• Стабильную “белую” заработную плату, выплачиваемую 2 раза в месяц (фикс + премия);

• Обучение на семинарах, вебинарах ;

• Молодой, энергичный коллектив, атмосфера поддержки и взаимопомощи;

• Система наставничества на этапе адаптации и в процессе работы;

• Уютный офис в центре Санкт-Петербурга. Бонусные программы:

Комплименты от компании: подарки на День рождения, Новый год, 8 марта и 23 февраля, а также новогодние подарки детям сотрудников;

Скидки на продукцию компании;