Директор департамента управления персоналом

Компания СТАН – это:

• Российский разработчик современных станков с числовым программным управлением для высокотехнологичных отраслей промышленности;
• 6 промышленных предприятий, 2 исследовательских института.

В Управляющую компанию приглашаем директора департамента управления персоналом

Обязанности:

Организация и контроль работы департамента по управлению персоналом (7 специалистов) по функциональным направлениям:

• организационное развитие (описание бизнес-процессов, утверждение организационных структур, согласование должностных инструкций и положений о подразделениях),
• организация подбора персонала, обеспечение своевременного закрытия вакансий,
• кадровое делопроизводство, воинский учет и бронирование,
• бюджетирование расходов на персонал, план/факторный анализ исполнения бюджета УК и ДЗО,
• сопровождение действующей системы оплаты труда в группе компаний СТАН,
• актуализация положений об оплате труда и о материальном стимулировании работников УК/ ДЗО,
• участие в проекте по переходу ДЗО в 1С: ЗУП корп.,
• управление результативностью (установления КПЭ работникам УК и руководящему персоналу ДЗО, мониторинг выполнения КПЭ, факт выполнения КПЭ, расчет премии),
• организация процесса обучения и развития персонала (внешнее обучение работников, работа с профильным ВУЗом в рамках целевого обучения, обучение кадрового резерва),
• администрирование корпоративных социальных программ,
• администрирование наградной политики (награждение ведомственными и корпоративными наградами работников УК и ДЗО к профессиональному празднику "День машиностроителя"),
• организация нормирования труда (по запросу руководства) офисных работников и контроль нормирования производственных процессов в ДЗО.
• разноплановая отчетность по кадровым показателям, формирование дашбордов,
• методологическая помощь руководителям структурных подразделений в организации работы с персоналом.
• контроль соблюдения ТК РФ в группе компаний СТАН.

Требования:

• Высшее образование.
• Релевантный опыт работы от 3 лет на производственных предприятиях.
• Опыт работы начальником ОТиЗ приветствуется.
• Экспертное знание ТК РФ.
• Знание систем материальной и нематериальной мотивации.
• Знание методик оценки персонала (личных и профессиональных компетенций).
• Высокая работоспособность, умение анализировать и работать с большим объемом информации.
• Уверенный пользователь Word, Excel, Visio, 1С ЗУП.

Условия:

• Работа в стабильной компании, лидере в своем сегменте рынка.
• Оформление по ТК РФ.
• Конкурентный уровень заработной платы.
• Нормированный график: пн.- чт. 5/2 с 9.00 до 18.00; пт. С 9.00 до 16.45
• Офис в шаговой доступности от м. Марьина роща/ м. Савеловская.
• ДМС после испытательного срока.