DevOps Team Lead

• Распределять и контролировать выполнения задач команды.
• Оценивать объем и сроки выполнения задач при планировании.
• Обеспечивать эффективные коммуникации с другими командами.
• Развивать одно или несколько технологических направлений (включая архитектуру совместно с архитекторами).
• Участвовать в сложных технических проектах при необходимости.
• Участвовать в подборе персонала и развитии команды.
• Обучать новых сотрудников и выполнять функции наставника.

Для нас важно:

• Опыт работы в ИТ от 5 лет.
• Управление командой: планирование, разбиение задач на этапы, контроль выполнения.
• Опыт организации процессов SRE: настройка инфраструктуры как кода (Infrastructure-as-Code).
• Использование контейнеризации: работа с Kubernetes, Helm, Docker, Containerd.
• Опыт работы с GitLab CI, TeamCity, Octopus Deploy.
• Опыт настройки Ansible, Chef, Puppet.
• Владение Zabbix, стеком ELK, Prometheus-Grafana.
• Понимание сетевых протоколов.
• Умение писать скрипты на Bash и Python.
• Взаимодействие с другими командами, участие в поиске и устранении проблем.
• Опыт работы с высоконагруженными и высокодоступными системами.
• Поддержка крупных проектов в производственной среде (Production).
• Уверенное написание SQL-запросов (желательно T-SQL).
• Практический опыт с Keycloak и Consul.
• Знание технологий виртуализации (VMware, Proxmox).
• Работа с операционными системами семейства Windows.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
• РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!