HR / Менеджер по подбору персонала

Компания с численностью около 100 сотрудников, работающая в нескольких направлениях: клининг, строительство, управление многоквартирными домами и диспетчеризация.

В связи с развитием компании ищем самостоятельного и результативного HR / специалиста по подбору персонала, который возьмёт на себя полный цикл подбора сотрудников.

Чем предстоит заниматься

• Закрывать вакансии компании в полном объёме.
• Искать офисных сотрудников.
• Подбирать дворников и уборщиц.
• Искать профильных специалистов в строительстве.
• Работать с массовым подбором и различными категориями персонала.
• Использовать Avito, HeadHunter и другие каналы поиска.
• Вести миграционный учёт.
• Работать с кадровой документацией.
• Взаимодействовать с руководителями по вопросам персонала.

Что мы ожидаем от кандидата

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Практический опыт массового подбора - обязательно.
• Опыт работы в строительстве, клининге или управляющей компании будет большим плюсом.
• Опыт работы с миграционным учётом — обязательно.
• Понимание основных процессов кадрового администрирования.
• Умение самостоятельно искать кандидатов и использовать разные источники.
• Уверенная работа с Avito и HeadHunter.
• Уверенное владение Microsoft Office, Google Docs, Яндекс Диском.
• Навыки работы с CRM-системами (AmoCRM или аналоги).
• Готовность использовать современные AI-инструменты: ChatGPT, Perplexity.

Что предлагаем

• ЗП 80 000 на ИС (1 месяц) 100 000 ₽ + премия до 20 000 ₽.
• Пятидневная рабочая неделя.
• График: 9:30–16:30, дополнительно удалённая работа 19:00–20:00.
• Возможность официального оформления, работы как ИП или самозанятый.
• Испытательный срок — 1 месяц.
• Отпуск и больничный.
• Компенсация мобильной связи.
• Работа без командировок.
• Лояльное руководство и возможность самостоятельно влиять на результат своей работы.