Технический директор программы цифровой трансформации

Задача :

Сформировать единый ИТ-ландшафт программы цифровой трансформации и обеспечить техническое управление всеми внутренними командами и подрядчиком.

Ключевые компетенции:

• Формирование целевой архитектуры и ИТ-ландшафта нескольких взаимосвязанных систем

• Проектирование интеграционных потоков между системами и единых правил обмена данными. • Управление разработкой нескольких команд, включая команду подрядчика

• Понимание архитектуры решений на базе 1С и их места в общем ИТ-контуре

• Опыт проектирования систем на 10 000+ пользователей: производительность, масштабирование, нагрузочное тестирование, отказоустойчивость

• Понимание инфраструктуры: проектирование и поддержание контура для продуктивной среды и разработки

• Понимание информационной безопасности и умение учитывать требования ИБ уже на этапе проектирования

• Опыт работы в госсекторе или крупных регулируемых организациях: понимание ограничений по доступам, защищенным контурам, интеграциям, данным и требованиям регуляторов

• Сильное техническое лидерство: способность принимать финальные технические решения и объединять архитекторов и разработчиков разных организаций в одну команду. Ключевой опыт: Крупные программы цифровой трансформации с несколькими системами, большим количеством интеграций, несколькими командами разработки и высокой пользовательской нагрузкой

Наличие знаний в следующих сферах:

• требования ФСТЭК и ФСБ;

• требования по защите персональных данных;

• требования по КИИ, если они применимы;

• ограничения по доступу к системам и данным;

• работа в закрытых и изолированных контурах;

• ограничения на доступ внешних подрядчиков;

• требования к защищенным каналам ;

• особенности интеграции с другими государственными системами;

• требования к хранению, передаче и журналированию данных.

Важно, чтобы кандидат умел учитывать эти ограничения в архитектуре сразу, а не перестраивать решение после разработки.

Нужен человек с опытом технического руководства крупными программами, где одновременно были:

• 10 000+ пользователей либо сопоставимая высокая нагрузка;

• несколько информационных систем;

• несколько команд разработки;

• несколько организаций или подразделений;

• большое количество интеграционных потоков;

• внутренние команды и внешний подрядчик;

• серьезные требования к отказоустойчивости и безопасности;

• ограничения, характерные для государственного сектора.

1С должна быть для него важной частью ландшафта, но не единственной системой, вокруг которой строится вся архитектура.

Условия:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• график работы 5/2, понедельник-четверг с 9:00 до 18:00 (пятница до 16:45);
• ежегодную индексацию заработной платы, выплаты за выслугу лет;
• ДМС со стоматологией (с первого месяца работы), а также возможность оформления полиса ДМС родственникам по корпоративным ценам;
• комфортабельные офисы;
• социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• новогодние подарки детям работников до 14 лет;
• активную корпоративную жизнь (спорт, экскурсии, конкурсы и т.д.);
• Условия дохода обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование (индивидуально).