Младший юрист (Госзакупки 44-ФЗ, 223-ФЗ)

Младший юрист (Госзакупки 44-ФЗ, 223-ФЗ)

Компания: T-PASS — профильный центр экстренной юридической помощи для участников госзакупок

Регион: Москва, м. Пролетарская (3 минуты пешком от метро)

Отдел: Юридический отдел (Госзакупки)

Опыт работы: от 1–2 лет (обязательно)

Образование: строго оконченное высшее юридическое (бакалавриат / магистратура)

О компании и команде

T-PASS — это профильный центр экстренной юридической помощи для участников госзакупок. Мы спасаем бизнес, когда до катастрофы остаются считанные дни: клиент вот-вот попадёт в РНП, потеряет контракты, банковские гарантии или столкнётся с блокировкой счетов. Здесь нет места «подумаем» — клиент либо спасает бизнес, либо теряет всё.

Мы — динамично развивающийся юридический отдел, специализирующийся на госзакупках и антимонопольных спорах. Работаем по всей России. На данный момент есть потребность расширить штат юридического отдела.

Нам нужен младший юрист / помощник юриста, который хочет не просто оформлять документы, а реально погрузиться в 44-ФЗ, 223-ФЗ, суды и УФАС. Вы будете работать под руководством опытного наставника, но с первого месяца получите собственную зону ответственности.

Это позиция для тех, кто хочет быстро вырасти профессионально и финансово.

Чем предстоит заниматься

Подготовка юридически значимых документов: запросы, претензии, исковые заявления, жалобы в УФАС.

Представление интересов компании в территориальных органах УФАС и Арбитражных судах.

Консультирование по вопросам применения 44-ФЗ и 223-ФЗ (обжалование, исполнение контрактов, участие в закупках).

Участие в переговорах и судебных заседаниях (с постепенным повышением роли).

Работа с целевыми клиентами: у клиента 3–5 дней до заседания комиссии ФАС — нужно грамотно закрыть вопрос и отработать возражения.

Это не «бумажная» работа. Вы будете в процессах, спорах и реальной судебной практике.

Наши ожидания от кандидата

Обязательно:

Высшее юридическое образование (бакалавриат / магистратура).

Опыт работы юристом от 1–2 лет (без опыта не рассматриваем).

Грамотная устная и письменная речь.

Уверенное владение Word / Excel.

Желательно:

Опыт представительства в судах или административных органах (УФАС).

Базовое понимание 44-ФЗ и 223-ФЗ.

Личные качества:

Желание и способность быстро учиться.

Аккуратность в документах.

Пунктуальность.

Навык ведения телефонных переговоров.

Амбиции и готовность много работать для роста.

Интерес именно к госзакупкам и судебной работе.

Что мы предлагаем

Испытательный срок - 2 месяца

Оклад + процент от задач, находящихся в работе (ваш доход растёт вместе с компетенциями).

При выполнении KPI — высокий % с каждой сделки.

Средний доход младшего юриста — от 120 000 ₽, лучшие зарабатывают 250 000+ ₽.

Доход без потолка.

График работы:

Пн–пт с 09:00 до 18:00, обед с 12:30 до 13:30.

Социальный пакет:

Испытательный срок 2 месяца. Оформление по ТК РФ.

Командировки:

Редкие, по необходимости.

Карьерный рост:

Младший юрист → Старший юрист (по результатам работы, без искусственных задержек).

Короткий путь до старшего юриста — мы не держим «вечных младших».

Обучение:

Наставничество руководителя + обучение в ходе работы на реальных задачах и судах.

Горячая база:

Мы даём целевых клиентов с реальной проблемой. Они сами ищут решение, ваша задача — грамотно закрыть и отработать возражения.

Кого мы видим в своей команде

Начинающего специалиста.

С минимальным, но уже подтверждённым опытом работы юристом (от 1–2 лет).

С амбициями и готовностью много работать для роста.

С интересом именно к госзакупкам и судебной работе.

Почему вам стоит откликнуться

Реальная практика в судах и УФАС с первого месяца.

Прозрачная мотивация — оклад + процент от задач.

Короткий путь до старшего юриста.

Расширение штата — вакансия создана для роста команды, а не для замены ушедшего сотрудника.

Наставничество сильного руководителя.

Работаем по всей России — зарабатывайте в любом городе.

Сложный продукт = высокая маржинальность: клиенты — собственники и гендиректора, их проблема стоит миллионов, поэтому и ваш процент соответствующий.

Процесс отбора

Всего 1 интервью с руководителем юридического отдела.

Итоговое решение принимается по согласованию с вышестоящими руководителями.

Пришлите нам своё резюме — и, возможно, именно вы станете тем, кого мы ищем.

Будем рады познакомиться с вами!