Менеджер по персоналу (кадровик)

Penoterm сегодня — это два завода расположенные в Свердловской области (г. Новоуральск) и Калуге. Компактные предприятия, оснащенные современным оборудованием, обеспечивают бесперебойные поставки в регионы РФ и страны СНГ.

В связи с расширением штата приглашаем специалиста по персоналу

Чем предстоит заниматься:

• Вести кадровое делопроизводство в полном объеме;
• Предоставлять отчеты в УФМС по принятым и уволенным иностранным гражданам;
• Вести воинский учет в организации, организовывать взаимодействие с военными комиссариатами;
• Организовывать взаимодействие с ЦЗН, своевременно предоставлять установленную отчетность;
• Своевременно предоставлять отчетность в СФР;
• Организовывать на производстве корпоративное питание (выбор поставщика услуг, составление заявок на питание, приемка по накладной предоставленных обедов, сверка, предоставление отчетности);
• Заниматься адаптацией новичков: первичным обучением, знакомством с компанией, организовывать стажировки, обучение и аттестации персонала;
• Участвовать в разработке и внедрении стандартов в области управления персонала;
• Взаимодействовать с руководителями подразделений по кадровым вопросам.
• Подбор: проведение телефонных интервью с кандидатами (отклики и холодный поиск).
• Адаптация: контролировать укомплектованность штата, выстраивать качественное наставничество.
• Соблюдение законодательства: следить за изменениями в Трудовом кодексе РФ и обеспечивать их соблюдение в компании.

Что мы ждем от вас:

• Опыт работы в сфере HR/кадров не менее 2 лет;
• Глубокие знания трудового законодательства РФ и умение применять его на практике;
• Уверенное владение программами 1С или аналогичными системами;
• Отличная устная и письменная грамотность;
• Высокий уровень активности, системность и стрессоустойчивость;
• Хорошее знание MS Office и Internet.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в штат с первого рабочего дня, полностью "белую" заработную плату;
• Компенсацию сотовой связи;
• Подарки к праздникам (День рождения, 23 февраля/ 8 марта, День Химика);
• Выплата материальной помощи на рождение ребёнка и др. значимые события;

• Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании!

  Социальные гарантии:

• Оплата больничных и отпусков;
• Материальное поощрение по итогам работы месяца и года;
• Премия за стаж работы в Компании;

• Поддержка семей и сотрудников:

• ­ Единовременные выплаты при значимых событиях;
• Подарки детям к Новому году;
• Подарки первоклассникам (выплата мат.помощи и оплачиваемый день родителям);
• Подарки сотрудникам за участие в активностях и конкурсах;
• Компенсация затрат на посещение тренажерного зала и бассейна;
• Компенсация затрат на стоматологические услуги;
• Бесплатное комплексное питание;