Коммерческий директор (CCO)

Мы - компания Слон-Электроникс. Занимаемся автоматизацией ритейла - от онлайн-касс и маркировки до оптимизации управленческого учета и разработки ИТ-решений для франшиз.

Сейчас мы в поисках Коммерческого директора, который поможет нам перейти на следующий уровень развития: объединит каналы продаж - маркетинг - закупки в единую систему и обеспечит рост ключевых бизнес-показателей.

Чем предстоит заниматься:

• Оценить текущую коммерческую систему — продажи, маркетинг, партнёрский канал, e-commerce, клиентскую базу — и определить точки роста и приоритеты развития.
• Сформировать и реализовать стратегию продаж, синхронизировав работу всех коммерческих направлений.
• Отвечать за выполнение ключевых показателей: выручку, прибыль, эффективность каналов и развитие клиентской базы.
• Управлять командой руководителей: развивать их самостоятельность, компетенции и ответственность за результат, выстраивать систему KPI и мотивации.
• Повысить эффективность коммерческой функции: оптимизировать структуру, процессы, взаимодействие между подразделениями и подходы к управлению.
• Развивать партнёрские отношения и ключевые каналы продаж, находить новые возможности для роста.
• Принимать решения на основе аналитики рынка, клиентской базы и коммерческих показателей

Что для нас важно:

• Релевантный опыт от 3х лет на позиции коммерческого директора в B2B (Преимуществом станет опыт в ИТ-сфере, а для кандидатов с опытом в области 1С, кассового ПО и торгового оборудования — особый приоритет)
• Опыт трансформации коммерческой функции, с подтвержденными успешными результатами.
• Стратегическое и аналитическое мышление: умение принимать решения на основе цифр, выявлять точки роста и выстраивать долгосрочные планы
• Лидерские качества: способность управлять командой руководителей из «партнерской позиции», мотивировать и помогать им в развитии.
• Отличные навыки ведения переговоров
• Опыт формирования и успешной реализации стратегии, бюджетирования и финансового планирования.
• Принятие решений в условиях неопределенности, адаптивность к изменениям.
• Системность и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Возможность влиять на ключевые факторы успеха компании;
• Достойный уровень заработной платы: в зависимости от опыта, готовы рассмотреть ожидания кандидатов;
• Формат работы: офис, 5/2 - по времени договоримся!
• Оформление в штат по ТК РФ;
• Расширенный соцпакет: ДМС и телемедицина (после 1 года), софинансирование обучения, частичная компенсация спорта, подарки детям сотрудников;
• Доброжелательная корпоративная культура: Живем без дресс–кода и формальностей, общаемся открыто и поддерживаем друг друга.

Если вы готовы не просто управлять , а менять систему и масштабировать бизнес вместе с нами — откликайтесь, возможно мы ждем именно вас!
С радостью ответим на вопросы и познакомимся!