Ведущий инженер ПТО (ОВиК / ВК)

АО «МСУ-1» — один из крупнейших генподрядчиков России. 26 лет на рынке. Мы строим жилые комплексы, промышленные здания, социальные объекты и коммерческую недвижимость.

Обязанности:

• Входной контроль рабочей документации (внутренние инженерные сети ОВиК, ВК);
• Устранение требований предписаний, касающиеся проектных вопросов;
• Проверка расчетов, КП от субподрядных организаций для оформления доп. соглашений;
• Проверка списания давальческих материалов;
• Проверка стадии П, проверка ВОР, направление замечание проектировщикам, сравнительный анализ выполнения и корректируемой проектной документации;
• Ведение накопительных ведомостей;
• Подготовка объемов работ для генподряда;
• Подготовка служебных записок, графиков, актов и справочной информации для оформления договоров и доп. соглашений с субподрядными организациями;
• Оформление и подписание исполнительной документации на работы, выполняемые собственными силами. Сдача ИД заказчику;
• Оформление таблиц, исполнительных схем при формировании ежемесячного выполнения для предъявления объемов работ строительному контролю, авторскому надзору и заказчику;
• Приемка и проверка исполнительной документации от субподрядчиков (внутренние инженерные сети);
• Ведение переписки с заказчиком, проектировщиками, субподрядчиками;
• Контроль сроков исполнения договоров субподряда.

• Образование высшее ПГС, ТГС;
• Опыт работы от 3-х лет в области строительства, в т.ч. не менее 2- х лет в должности инженера ПТО (преимущественно в генподрядных организациях);
• Знания технологии производства, этапов работ по проектированию/строительству/сдаче в эксплуатацию;
• Опыт работы с ПСД,РД,ИД;
• Умение работать с технической документацией, опыт подсчета объемов работ;
• Навыки деловой переписки;
• Знание MS office, Autocad, 1С.

• Официальное оформление по ТК, «белая» заработная плата;
• График работы с 9.00 до 18.00, пятница- сокращенный день;
• Размещение в благоустроенном штабе строительства недалеко от метро «Текстильщики»;
• Участие в интересных, амбициозных проектах, направленных на улучшение города;
• Развитая корпоративная культура и дружный коллектив;
• Корпоративные скидки в компаниях партнерах (фитнес, театр, кино, связь, банки, обучение);
• Разнообразные программы обучения и повышения квалификации.