Техник (в Цех ремонта сетей и сооружений)

Группа компаний «Росводоканал» — крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения. Мы обеспечиваем чистой водой 7,2 млн человек, ежедневно заботясь о качестве жизни в десятках городов.

«Росводоканал» в цифрах:

• Лидер рынка: занимаем 30% рынка частных операторов Водоснабжения и Водоотведения.
• Масштаб: обслуживаем 24 000 км водопроводных и канализационных сетей.
• Объемы: ежегодно подаем 700 млн м³ воды и очищаем 650 млн м³ стоков.
• Команда: более 15 000 профессионалов по всей стране.

Мы активно развиваемся и приглашаем в команду Техника в цех ремонта сетей и сооружений. Это ключевая позиция, которая помогает нам оперативно восстанавливать городскую среду после ремонтных работ и поддерживать идеальный порядок в регионах присутствия.

Обязанности:

Документооборот и отчетность:

• Ведение и актуализация плановой и технической документации.
• Контроль входящей корреспонденции и сроков исполнения документов.
• Сбор, обработка данных для отчетов и подготовка первички в ИС.
• Участие в разработке инструкций по охране труда.

Учет и организация благоустройства:

• Передача объектов подрядчикам по актам для восстановления благоустройства.
• Учет и анализ объемов, видов и периодов работ по округам.
• Согласование с МСУ ежегодных графиков устранения зимних разрытий.

Взаимодействие и контроль:

• Контроль устранения замечаний, предписаний властей и жалоб населения.
• Прямое взаимодействие с органами местного самоуправления по объектам Компании.

• Образование: Среднее специальное или высшее профессиональное техническое образование.
• Опыт работы: Не требуется (рассматриваем кандидатов без предъявления требований к стажу, готовы обучать на месте).
• Профессиональные навыки: Грамотные навыки ведения деловой переписки и официальных переговоров.
• Компьютерная грамотность: Уверенное владение программами пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

• Стабильный график: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Полный социальный пакет и стабильная заработная плата.
• Отличный старт карьеры для начинающих специалистов и выпускников в крупной производственной компании.
• Профессиональные надбавки и годовое премирование;
• Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях;
• Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста;
• Социальные программы для сотрудников: (частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря, подарки детям, выплаты за рационализаторство и денежные бонусы по программе "Приведи друга";
• Активная корпоративная жизнь;
• Культурные мероприятия и волонтерство при желании.