Тренер по тхэквондо

Условия работы тренера в клубе «Алмаз»

Уважаемый кандидат!

Клуб тхэквондо «Алмаз» приглашает в команду ответственного, дисциплинированного и заинтересованного в развитии детей тренера.

Основные обязанности

- проведение тренировок по утверждённому расписанию;

- подготовка спортсменов к аттестациям и соревнованиям;

- контроль физической и технической подготовки воспитанников;

- соблюдение правил безопасности во время занятий;

- ведение учёта посещаемости и спортивных результатов;

- поддержание порядка и дисциплины в тренировочном зале;

- бережное отношение к имуществу клуба;

- уважительное и корректное общение с детьми и их родителями;

- своевременное информирование руководства о важных вопросах и происшествиях;

- участие в соревнованиях, семинарах, открытых тренировках и клубных мероприятиях;

- соблюдение внутренних правил, стандартов и ценностей клуба.

Требования к тренеру

- наличие спортивного опыта и профильной подготовки;

- действующая тренерская квалификация или готовность её подтвердить;

- опыт работы с детьми приветствуется;

- дисциплинированность, ответственность и пунктуальность;

- умение находить подход к детям разного возраста;

- грамотная и уважительная коммуникация с родителями;

- готовность развиваться и повышать профессиональный уровень;

- опрятный внешний вид и соблюдение спортивной формы;

- стремление к командной работе и развитию клуба.

Условия работы

- работа по согласованному расписанию;

- заработная плата — по договорённости, в зависимости от нагрузки, опыта и квалификации;

- своевременная выплата заработной платы;

- возможность увеличения нагрузки и дохода;

- участие в выездных соревнованиях и спортивных мероприятиях;

- профессиональное развитие и обучение;

- работа в дружной команде;

- официальное оформление — по договорённости и в соответствии с законодательством РФ.

Важно

Тренер является представителем клуба и обязан поддерживать его репутацию, уважительно относиться к воспитанникам, родителям и коллегам, а также соблюдать нормы профессиональной этики.

Все условия работы, график, размер оплаты и дополнительные обязанности обсуждаются индивидуально и закрепляются в трудовом договоре или ином официальном соглашении.

​​​​​​

​​​​

​​