Бухгалтер по расчету заработной платы и расчету с подотчетными лицами

🚀 Задачи:

Вести полный цикл расчётов по заработной плате для компании с численностью 200 человек — и это не рутина, а комплексная и интересная работа:

• вести участок расчёта зарплаты в 1С ЗУП 8.3: рассчитывать оклады, часовые ставки, премии, выплаты за вредные условия труда, больничные, отпускные, удержания по исполнительным документам;
• работать с договорами ГПХ и рассчитывать налоги с выплат;
• формировать всю бухгалтерскую и статистическую отчётность по зарплате;
• рассчитывать и учитывать резерв по отпускам;
• контролировать соблюдение локальных нормативных актов при начислении выплат;
• вести расчёты с подотчётными лицами в 1С Бухгалтерия КОРП: принимать и проверять авансовые отчёты по командировкам;
• оформлять расчёты с поставщиками по билетам для сотрудников.

Это полноценная работа по участку: здесь важны точность, системность и умение держать в голове все нюансы — от суммированного учёта и графиков работы до разных схем премирования.

✅ Важно:

Нам нужен специалист, который уверенно чувствует себя в регламентированном учёте и не теряется в деталях:

• высшее экономическое или среднее специальное образование;
• уверенное владение 1С 8.3 ЗУП и 1С Бухгалтерия КОРП;
• опыт работы с системой «КонсультантПлюс».

🎁 Мы предлагаем:

Мы ценим стабильность и комфорт — и даём это своим сотрудникам:

• только очный формат работы;
• график 5/2: пн–пт, с 9:00 до 18:00;
• испытательный срок — 3 месяца;
• оклад 100 000 -120 000 руб (на руки);
• удобная локация: 5 минут пешком от метро «Обухово».

❓Почему у нас комфортно работать:

• Надёжная компания. Мы работаем на рынке не первый год, процессы отлажены, а задачи понятны и предсказуемы — вы сможете сосредоточиться на качестве расчётов, а не на «тушении пожаров».
• Стабильность и прозрачность. Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, выплаты два раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы.
• Удобное расположение. Офис в 5 минутах ходьбы от метро «Обухово». Для тех, кто ездит на машине, — бесплатная парковка.
• Открытый диалог с руководством. Мы ценим инициативу и готовы обсуждать рабочие моменты: если есть идея, как сделать процесс лучше, — вас услышат.
• Тёплая атмосфера в коллективе. У нас принято помогать друг другу и не оставлять коллег один на один со сложными вопросами.
• Забота о семьях сотрудников. Каждый год мы дарим подарки детям на Новый год — чтобы праздник был радостным и дома.

📩 Откликайтесь на hh.ru
📞 Есть вопросы? Звоните, расскажем про условия, требования и задачи.