Руководитель бизнес-сообщества

Руководитель бизнес-сообщества / Community Lead

Мы создаём новое бизнес-комьюнити , которое объединит собственников и руководителей компаний Дагестана .

В числе основателей и партнёров проекта — самые крупные предприниматели региона .

Ищем руководителя бизнес-комьюнити , который возьмёт на себя запуск и дальнейшее развитие проекта.

Нам нужен не администратор клуба, а самостоятельный руководитель, способный выстраивать отношения с предпринимателями, развивать платное членство, создавать сильный продукт и отвечать за коммерческий результат.

Основные задачи

* запуск и развитие бизнес-сообщества;

* привлечение новых платных участников;

* работа с собственниками и руководителями компаний;

* формирование ценности клубного членства;

* удержание участников и увеличение количества продлений;

* развитие партнёрской программы;

* поиск партнёров, экспертов и спикеров;

* организация бизнес-завтраков, закрытых встреч, мастермайндов, форумов и других мероприятий;

* создание календаря мероприятий;

* развитие Telegram-сообщества и других каналов коммуникации;

* ведение CRM и базы участников;

* сбор обратной связи и постоянное улучшение продукта;

* управление подрядчиками и командой проекта;

* контроль основных финансовых и операционных показателей сообщества.

Кого мы ищем

Вам будет комфортно в этой роли, если вы:

* умеете находить общий язык с предпринимателями и первыми лицами компаний;

* обладаете сильными навыками переговоров и нетворкинга;

* умеете продавать через ценность продукта;

* способны самостоятельно запускать проекты с нуля;

* умеете организовывать деловые мероприятия;

* понимаете основы маркетинга и B2B-продаж;

* умеете работать с CRM, аналитикой и KPI;

* способны управлять небольшой командой и подрядчиками;

* инициативны и умеете принимать решения самостоятельно;

* ориентированы не на процесс, а на измеримый результат.

Будет преимуществом опыт работы в:

* бизнес-клубах и предпринимательских сообществах;

* HoReCa;

* B2B-продажах;

* event-индустрии;

* маркетинге и PR;

* партнёрских программах;

* премиальном клиентском сервисе.

Заработная плата

Фиксированный оклад — 120000₽ на руки.

KPI — до 100 000 ₽ в месяц.

Совокупный доход при выполнении плана:

до 220000 ₽ на руки в месяц.

При существенном перевыполнении коммерческого плана предусмотрены дополнительные бонусы.

KPI руководителя

1. Привлечение новых платных участников — до 30 000 ₽

Выполнение ежемесячного плана по новым членам сообщества.

1. Выручка сообщества — до 25 000 ₽

Выполнение плана по:

* членским взносам;

* партнёрским программам;

* дополнительным продуктам и мероприятиям.

1. Продление членства и удержание — до 20 000 ₽

Основной показатель — доля участников, которые получают ценность от сообщества и принимают решение продолжить членство.

Целевой ориентир после формирования постоянной базы — 70–80%+ продлений.

1. Активность сообщества — до 15 000 ₽

Оцениваются:

* посещаемость мероприятий;

* вовлечённость участников;

* участие в мероприятиях и проектах клуба;

* обратная связь;

* удовлетворённость членов сообщества.

1. Партнёрства — до 10 000 ₽

Привлечение сильных партнёров, которые дают членам сообщества реальные преимущества:

* специальные условия;

* скидки;

* сервисы;

* образовательные программы;

* доступ к экспертам;

* совместные мероприятия.

Основные задачи на первые 90 дней

Первый этап — построить работающую систему.

За первые 3 месяца необходимо:

* сформировать организационную структуру сообщества;

* внедрить CRM и базу участников;

* создать воронку привлечения новых членов;

* сформировать базу потенциальных участников;

* подготовить календарь мероприятий минимум на 3 месяца;

* запустить регулярные мероприятия;

* привлечь первых стратегических партнёров;

* сформировать активное ядро сообщества;

* выстроить систему коммуникации с участниками;

* внедрить сбор обратной связи;

* подготовить план развития сообщества на 12 месяцев.

На этапе запуска KPI будет учитывать не только продажи, но и выполнение этих задач.

Что мы предлагаем

* участие в создании одного из первых крупных профессиональных бизнес-сообществ такого формата в регионе;

* прямую работу с известными предпринимателями и рестораторами;

* большое количество новых деловых связей;

* возможность влиять на стратегию проекта;

* высокий уровень самостоятельности;

* возможность собирать собственную команду;

* фиксированный оклад + прозрачный KPI;

* рост дохода вместе с развитием проекта;

* возможность в дальнейшем занять позицию исполнительного директора проекта.

Главный результат вашей работы

Не количество сообщений в чате и не количество проведённых мероприятий.

Ваш результат — сильное и растущее бизнес-сообщество, участники которого получают реальную пользу, активно взаимодействуют друг с другом, рекомендуют клуб другим предпринимателям и регулярно продлевают членство.

При отклике ответьте на вопрос

1. Какие проекты, сообщества или направления вы запускали или развивали лично?