Ведущий специалист по телекоммуникационным системам

- поддержка работоспособности инфраструктуры сетей связи.

- администрирование и настройка сетевого оборудования(коммутаторы/маршрутизаторы): стандартизация конфигурационных файлов, обновления ПО, тестирование и внедрение изменений.

- организация мониторинга и наблюдаемости: контроль метрик, сообщений о авариях и сбойных ситуациях, повышение точности оповещений.

- ведение и актуализация документации: схемы, адресный план, инструкции, регламенты, база знаний.

- осуществление монтажа, демонтажа, настройки, обслуживания и управления мультимедийного оборудования.

- поддержка работоспособности системы видеонаблюдения

Высшее техническое образование по направлению подготовки «Электроника, радиотехника и системы связи» / «Вычислительные системы» / «Сетевая инженерия телекоммуникаций» / «Сетевое и системное администрирование» и опыт работы в данной области не менее 3 лет.

Необходимые знания и навыки:

Знание классификации, особенностей и принципов функционирования линий связи, каналов и сетей передачи данных.

Знание TCP/IP, VLAN, STP, NAT, DNS, DHCP.

Знания аппаратной и программной архитектуры современного сетевого оборудования.

Знание принципов работы телефонии (аналоговой и IP-телефонии)

Уверенное владение системами мониторинга и управления сетью (SNMP, NetFlow).

Знания по организации и настройке систем видеонаблюдения, мультимедийного оборудования.

Знание и опыт работы с оборудованием и программным обеспечением систем охранно-пожарной сигнализации и систем управления и контроля доступа.

Дополнительные гарантии:

- Комфортные и современные условия на рабочем месте;

- Удобные и вместительные автопарковка и велопарковка;

- Корпоративные мероприятия, направленные на раскрытие творческих способностей (в т.ч. детей сотрудников), демонстрацию спортивного потенциала, сплочение коллектива, развитие корпоративной культуры, вовлечение семьи работников в проведение культурного досуга;

- Добровольное медицинское страхование;

- Корпоративные абонементы в фитнес-клуб (компенсация затрат);

- Корпоративные абонементы в бассейн (в т.ч. для детей сотрудников);

- Корпоративные абонементы на ледовые катки (в т.ч. для детей сотрудников);

- Секция футбола;

- Новогодние подарки (в т.ч. для детей сотрудников);

- Ежегодные розыгрыши сувенирной продукции компании.