Менеджер по продажам

Приветствую, наш будущий коллега!

Мы - ИОН Онлайн. Эксперты в локальном маркетинге.
Занимаемся внедрением интернет-решений для бизнеса (продвигаем компании на Яндекс, Google и 2ГИС).
Сейчас мы масштабируемся и ищем сильных переговорщиков.

Ищем «Волка с Уолл-стрит» на удаленке.

Нам не нужны операторы колл-центра, которые читают по бумажке как роботы. Также не подойдут коллеги, которые ищут тихую гавань за оклад. Мы ждем от тебя желания зарабатывать большие деньги.

• Общаться с клиентами, которые уже оставляли заявку или работали с нами, но не начали работу.
• Проводить клиента по воронке продаж уверенно и технично, снимать сомнения и закрывать возражения (ответы на всё есть в нашей базе знаний).
• Выполнять нормативы: 100+ касаний в день (Звонки + переписки). Это топливо для твоих продаж.
• И главное: Закрывать сделки и получать оплату.

• База - ЗОЛОТАЯ. Это не ледяной «холод», где тебя посылают. Это реанимация отношений. Конверсия в разы лучше.
• Продукт - огонь. Мы продаем то, что реально нужно бизнесу, а не воздух. Продавать легко, когда веришь в продукт.
• Карьерный лифт. Отдел продаж постоянно развивается. У тебя есть реальный шанс стать руководителем группы уже через 3-4 месяца. С тебя - результат, с нас - развитие.
• Удаленка. Работай из любого региона, где есть быстрый интернет и тишина.
• Обучение без воды. Мы сами продажники. Выстроенный и понятный процесс адаптации с адекватным руководителем.

• У тебя есть ПК/Ноутбук и гарнитура.
• У тебя ТИХО (нет криков детей, лая собак и перфоратора на фоне).
• В сопроводительном письме начнешь со слов: "Я готов ставить рекорды", чтобы мы поняли, что ты читаешь вакансию.
• Ты понимаешь, что продажи — это статистика, системность и красноречие, а не удача.
• У тебя есть амбициозные финансовые цели (ипотека, машина, отпуск), которые надо закрыть «еще вчера».
• Твоя основная мотивация в работе — деньги и результат, а не грамоты и формальные регалии.

• Оклад: Есть (за выполнение KPI по звонкам), но он для поддержки штанов. Но мы верим, что тебя интересует следующий пункт.
• Высокий % с продаж: Прогрессивная шкала. Чем больше выручка — тем выше ваш процент. Потолка нет.
• Бонусы: Премии за перевыполнение плана и премия за «Быстрый старт».
• Минимальный доход менеджера в первый месяц: ~ 85000 рублей.
• Реальный доход сильного менеджера: более 170000 рублей в месяц
• Оформление по договору ГПХ;
• График работы: Пн-Пт с 09-00 до 18:00. Время работы указано по Москве, если у Вас часовой пояс отличается - нужно это учитывать.

❗️❗️❗️В сопроводительном письме укажите пожалуйста:❗️❗️❗️

1. Сколько "касаний" с клиентами, а именно Звонков/Сообщений/Встреч в день вы делали ежедневно в среднем рабочем темпе, а максимально?
2. На какой доход в первый месяц вы ориентируетесь?

3. На какой доход вы ориентируетесь спустя полгода работы?
4. Как во время созвона с клиентом определить перед вами реальный ЛПР или сотрудник, который не принимает решение о совместной работе?