Менеджер по работе с партнерами

Наш клиент — крупный российский онлайн-банк с собственной экосистемой финансовых и повседневных сервисов.

Мы ищем менеджера в команду развития партнёрской сети. Команда работает с блогерами, агентами и вебмастерами, которые привлекают новых клиентов по CPA-модели — с оплатой за целевое действие.

Направление активно растёт: предстоит развивать свой портфель партнёров, анализировать результаты и тестировать подходы, которые помогают увеличивать количество привлечённых клиентов.

Чем предстоит заниматься

— Искать и привлекать новых партнёров: обрабатывать входящие обращения и самостоятельно выходить на потенциальных партнёров.
— Развивать закреплённую группу партнёров, повышать их активность и результативность.
— Сопровождать партнёров на всех этапах сотрудничества: помогать с запуском, вопросами выплат и участием в акциях.
— Подбирать подходящие продукты и офферы, предлагать связки и способы привлечения аудитории.
— Контролировать выполнение договорённостей.
— Анализировать показатели партнёров и планировать действия для выполнения плана.
— Вести внутреннюю отчётность.

В портфеле будут банковские продукты и предложения внешних рекламодателей, в том числе из сфер образования, путешествий и финансовых услуг.

Что мы ожидаем

— Опыт в продажах, работе с партнёрами, CPA-сетями, арбитраже трафика или influencer-маркетинге.
— Умение устанавливать контакт, вести переговоры и поддерживать долгосрочные отношения.
— Готовность самостоятельно искать и привлекать партнёров.
— Умение анализировать результаты и работать с показателями.
— Внимательность при работе с инструкциями, документами и отчётностью.
— Самостоятельность, ответственность и умение работать в команде.

Понимание CPA-модели и опыт взаимодействия с блогерами или вебмастерами будут преимуществом.

Условия

— Удалённый формат: рассматриваем кандидатов из Москвы, Санкт-Петербурга, Калининграда и регионов с часовым поясом МСК или МСК+1.
— График 5/2: с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 по московскому времени.
— Для работы необходимы собственные ноутбук и гарнитура.
— Оформление по гражданско-правовому договору на оказание услуг.
— Планы и KPI вводятся с третьего месяца. Основные показатели — количество активных партнёров и целевых действий привлечённых ими клиентов.
— Оплачиваемая плановая неактивность — четыре недели в год; первую неделю можно взять после трёх месяцев сотрудничества.
— Специальные предложения от партнёров компании на обучение, досуг и услуги в сфере здоровья.
— Возможность дополнительного вознаграждения по итогам года за высокие результаты.