Менеджер цифрового маркетинга / Digital Manager (Pharma)

Основной функционал

• Запуск и ведение рекламных кампаний в кабинетах VK, Yandex, Hybrid и другие
• Сбор и подготовка отчётности: по рекламным кампаниям, вебинарам, email-рассылкам
• Анализ эффективности проведённых кампаний

Дополнительно (по загрузке)

• Внедрение новых рекламных инструментов и форматов — от переговоров и заключения договора до реализации
• Управление проектами на стороне внешних контрагентов: контроль сроков, бюджетов, качества и выполнения KPI
• Кросс-функциональное взаимодействие с командами продакт-менеджеров, закупок и юридического департамента

Задачи на первый год

• Запускать рекламные кампании согласно медиаплану в кабинетах VK, Yandex, Hybrid — точно и в срок
• Ежедневно анализировать активные кампании, проводить оптимизацию и контролировать выполнение KPI, в том числе по кампаниям, запущенным через контрагентов
• Еженедельно передавать статистику по рекламным кампаниям
• Ежемесячно собирать, обрабатывать и агрегировать данные от сторонних контрагентов для единой отчётности

Мы ожидаем

• Опыт в диджитал-маркетинге от 1 года — с реальными кампаниями
• Опыт работы в фармацевтической или FMCG компании \ диджитал агентстве
• Уверенная работа в рекламных кабинетах VK, Yandex, Hybrid – создание кампании, создание сегментов аудитории, создание и выгрузка отчетов, анализ кампании
• Уверенная работа в Яндекс Метрике - создание отчетов сложных отчетов, выгрузка данных
• Уверенное владение Excel (использование формул, построение диаграмм)
• Понимание принципов работы диджитал-рекламы
• Английский язык — уровень B1 и выше
• Высшее или среднее профессиональное образование

Личностные качества

• Внимательность к деталям и системность мышления
• Аналитический склад ума и готовность работать с данными
• Высокая самоорганизация и умение работать в режиме многозадачности
• Желание развиваться и расти в профессии

Мы предлагаем

• Срочный трудовой договор, декретная ставка

• Расширенный пакет ДМС — с возможностью подключить родственника
• 31 день отпуска в год + 3 дополнительных (экстра) дня на непредвиденные обстоятельства
• Доплата отпускных до уровня фактического дохода
• Рабочий день с 9:00 до 17:30 (гибкое утро 8:00-10:00)
• Гибридный формат работы — 3 дня в офисе / 2 дня удалённо
• Компенсация питания, мобильной связи и затрат на проезд