Главный инженер (электромонтаж)

О вакансии

ПроТок более 14 лет выполняет электромонтажные работы, а также занимается слаботочными системами и системами безопасности на жилых, коммерческих и социальных объектах.

Ищем главного инженера, который будет отвечать за планирование и координацию производства работ на объектах: от формирования графика до контроля выполнения и сдачи работ заказчику.

Обязанности:

- Планировать производство работ на объектах и контролировать выполнение производственных планов.

- Формировать и актуализировать графики производства работ, отслеживать сроки и риски.

- Координировать взаимодействие прорабов, ПТО и МТО по обеспечению объектов документацией, материалами и ресурсами.

- Синхронизировать графики работ с готовностью документации и поставками материалов.

- Контролировать ход электромонтажных работ, качество и соблюдение требований охраны труда и техники безопасности.

- Взаимодействовать с заказчиком, подрядчиками и смежными организациями по техническим и производственным вопросам.

- Контролировать подготовку и передачу исполнительной документации.

- Участвовать в проверке и сдаче выполненных объёмов, согласовании КС-2 и КС-3 с заказчиком.

- Выявлять отклонения от планов и организовывать корректирующие действия.

Требования:

- Высшее техническое образование.

- Опыт работы в электромонтаже или инженерных системах.

- Опыт организации или управления производственными работами на объектах.

- Умение читать электрические схемы и рабочую документацию.

- Опыт планирования работ и контроля графиков.

- Навыки координации бригад и взаимодействия с ПТО, МТО, заказчиком и смежными организациями.

- Знание нормативной и технической документации.

- Опыт работы с исполнительной документацией и формами КС-2, КС-3.

- Владение AutoCAD. Знание ГРАНД-Сметы будет преимуществом.

- Готовность к командировкам по объектам компании.

- Зарплата 150 000–200 000 ₽ на руки, выплаты два раза в месяц.

- График и место работы обсуждаются.

- Командировки по объектам компании.

Для следующего этапа подготовим короткое техническое задание и сопроводительное письмо кандидату — чтобы отсеять неподходящих до собеседования.