Продакт-менеджер (Менеджер по закупкам)

DNS – один из лидеров рынка в сфере цифровой и бытовой техники в России. Федеральная сеть магазинов, расположенных по всей стране и в СНГ. Одни из немногих, кто развивался с Востока на Запад.

Мы приглашаем в команду Федеральной коммерческой службы Продакт-менеджера.

Задачи:

• Управление закреплёнными товарными категориями: поддержание и развитие ассортимента
• Анализ рынка, конкурентов и потребительского спроса для принятия ассортиментных решений
• Проведение переговоров с поставщиками, согласование коммерческих условий и развитие партнёрских отношений
• Формирование ассортиментной матрицы: ввод новых товаров, ротация и вывод неэффективных позиций
• Участие в ценообразовании, планировании промоактивностей и повышении коммерческой эффективности категории
• Анализ ключевых показателей категории (товарооборот, маржинальность, оборачиваемость, наличие товара) и поиск точек роста
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами: маркетингом, логистикой, аналитикой, продажами и операционными подразделениями.

Компетенции:

• Инструменты анализа данных: Excel (ВПР, индекс, сводные таблицы и т.д.)
• Владение основными финансовыми показателями (маржа, оборачиваемость, рентабельность, наценка, и т.д.)
• Управление ассортиментной матрицей, ABC - анализ
• Вовлеченность в развитие категорий товара как собственного бизнеса

Мы предлагаем:

• оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• полностью белая з/п, 2 раза в месяц
• годовая премия в размере заработной платы за месяц (по итогам работы компании)
• график работы ПН-ПТ с 10.00 до 19.00
• бесплатные парковочные места вокруг офиса
• наставничество и качественная адаптация
• система грейдов - это возможность увеличивать з/п и расти в должности с развитием навыков
• возможность приобретать товары компании DNS по специальной цене
• корпоративный английский (компенсируем занятия на платформе Skyeng)
• доступ к онлайн платформе «Актион 360» для обучения
• компенсация 70% стоимости обучения на других внешних ресурсах
• современный и комфортный офис с кухней, кофе-аппаратами, мягкими зонами для отдыха
• в офисе нет дресс-кода
• развитая корпоративная культура (корпоративные мероприятия каждый квартал, корпоративный университет, библиотека, бонусы от партнеров компании и другое)

ЭТАПЫ КОММУНИКАЦИИ

• интервью с HR. первая встреча поможет лучше понять твои ожидания от работы и свериться с нашим предложением, возможно в ходе интервью HR сможет предложить тебе несколько вакансий на выбор
• интервью с руководителями. на второй встрече мы поговорим о твоих профессиональных навыках и расскажем подробнее про рабочий процесс
• оффер. завершающий этап — это наше предложение о трудоустройстве в компанию DNS, обсудим итоговое предложение и дату выхода

А теперь самый главный этап — это твой отклик!