Главный специалист пресс-центра (01_330)

ПАО "Россети Ленэнерго" приглашает на вакансию "Главный специалист пресс-центра (01_330)"

Обязанности:

• Подготовка пресс-релизов и контента для социальных сетей;
• Поддержка и развитие корпоративного сайта;
• Подготовка информационно-справочных материалов об Обществе;
• Мониторинг и анализ информационных источников;
• Взаимодействие с подразделениями Общества для обеспечения информационного сопровождения корпоративных мероприятий;
• Организация мероприятий с участием представителей СМИ, медиапланирование и отчетность;
• Организация и координация фото и видеосъемок;
• Создание презентационных материалов.

Требования:

• Высшее гуманитарное образование;
• Обязателен опыт в аналогичных должностях не менее 5 лет;
• Обязателен опыт в написании пресс-релизов, анонсов, комментариев, поздравительных текстов, спичрайтинге;
• Опыт взаимодействия со СМИ, включая организацию и проведение мероприятий;
• Умение структурировать информацию;
• Опыт в формировании технических заданий для производства визуального контента в соответствии с фирменным стилем Компании;
• Свободное владение пакетом MS Office;
• Грамотная устная и письменная речь.​

• Работа в Исполнительном аппарате ПАО «Россети Ленэнерго»;
• Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект";
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• График работы — пятидневная рабочая неделя: с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20);
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.