Региональный торговый представитель (Новосибирск, Барнаул, Томск, Кемерово, Бийск, Горно-Алтайск)

Компания «Борге» более 10 лет производит и продаёт системы кровельной безопасности: снегозадержатели, лестницы, кровельную вентиляцию, мансардные окна и многое другое.

Мы ищем активного и самостоятельного регионального торгового представителя, который возьмёт на себя развитие территории и работу с действующими и новыми клиентами.

Чем предстоит заниматься:

· работа с действующей клиентской базой на территории: Новосибирск, Барнаул, Томск, Кемерово, Бийск, Горно-Алтайск;

· поиск и привлечение новых клиентов: розничные магазины, региональные сети, дистрибьюторы;

· консультирование по продукции, размещение выставочных образцов;

· проведение обучающих семинаров по продукции и технике продаж для дилеров (в межсезонье — ежемесячно по потребности дилеров: от 3х в неделю до 3х в месяц);

· контроль остатков на складах дилеров;

· командировки по городам закреплённой территории;

· выполнение плана продаж через представленность продукции;

· взаимодействие с отделом продаж, логистикой и клиентским сервисом;

· еженедельные видеопланерки.

Наши ожидания:

· опыт работы в аналогичной должности от 1 года;

· опыт активных продаж, работы с дилерами, розничными магазинами, сетями;

· коммуникабельность, убедительность, активность, грамотная речь;

· уверенный пользователь ПК: MS Office, мессенджеры;

· опыт работы в 1С — преимущество;

· навыки проведения семинаров и презентаций;

· опыт работы с чертежами — преимущество (нужно понимать технический чертеж, и уметь рассчитать количество товаров согласно чертежу);

· опыт работы в кровельных компаниях — преимущество;

· готовность к разъездному характеру работы.

Условия:

· официальное оформление по ТК РФ с первого дня, полный соцпакет, «белая» зарплата;

· график 5/2, с 9:00 до 18:00, выходные — суббота и воскресенье;

· удалённый формат: home office, встречи с клиентами на территории закреплённой зоны;

· корпоративная SIM-карта и ноутбук предоставляются в течение первого месяца.

· оплата ГСМ и за амортизацию автомобиля.

· оплачиваемые командировки: суточные + оплата гостиницы.

· дружный коллектив;

· ДМС, включая стоматологию, через год работы;

· компенсация стоимости абонемента в спортивные центры и бассейны города;

· подарки детям на новый год.

Доход:

· первый месяц: 82 700 ₽ (оклад + премия + бонус за выполнение 4 задач);

· со второго месяца: от 56 600 до 154 000 ₽ (оклад + премия + KPI);

· дополнительный заработок: сезонные акции;

Система KPI построена так, чтобы сотрудник мог поддерживать единый уровень дохода в течение года. Учитывайте сезонность: январь и февраль — традиционно самые сложные месяцы.

Готовы активно работать, много общаться, развивать территорию и влиять на свой доход — откликайтесь!